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勞動法員工福利
員工福利分為法定福利和企業福利,法定福利有社會保險和住房公積金(五險一金)、帶薪年休假,“三期”相應的假期,法定節假日、停工留薪期和
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一、無端欠薪的狀況如何評定《中華人民共和國勞動法》第50條要求：“薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或無端托欠員工的薪水。這里的“無端托欠”應了解為，公司單位無書面通知在要求時間段內故意不...
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