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        員工福利可以在年平均工資中扣除
        
					
        
						
					
        
					
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							一、產前假工資規定1、孕期工資　　女職工懷孕七個月以上(按28周計算)，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產前假。這兩個半月的產前假只能按預產期在產...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
工傷病假工資注意事項2022年						
        
						
        
							注意事項主要有：第一：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
最新工傷病假工資注意事項						
        
						
        
							注意事項主要有：第一：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待...
						
        
						
					
        
					
        
						
        
加班費是否算平均工資						
        
						
        
							平均工資算加班費。1、平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。計算公式為：職工平均工資＝報告期實際支付的全部職工工資總額報告期全部職...
						
        
						
					
        
					
				
        
				
				
			
        
		
        
	
        


        

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