0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工福利勞動仲裁
員工福利勞動仲裁是當勞動者與用人單位在工資支付、福利待遇等方面發生糾紛時，通過勞動爭議仲裁委員會進行仲裁解決的一種方式。這種仲裁旨在快速、簡便、經濟地維護勞動者的合法權益，促進勞動關系的和諧穩定。員工福利糾紛可以包括工資拖欠、加班工資、年終獎等方面的爭議。員工申請勞動仲裁時，需準備相關材料，確保仲裁過程順利進行。
相關內容
童工沒簽合同還能要工資么
一、童工沒簽合同還能要工資么 童工是沒法簽勞動、勞務合同，任意用人單位用童工都是違法，會被罰款并雙倍給付工資。童工自己是不會被處罰的。用人單位適用通過屬于違法的，應當按照《禁止使用童工規定》，由勞...
沒有營業執照的工廠拖欠工資怎么辦
一、沒有營業執照的工廠拖欠工資怎么辦 1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據勞動合同法第...
拖欠公司工資到哪投訴
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： ?。?）向當地勞動保障監察機構投訴舉報； ?。?）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是...
龍巖拖欠工資怎么辦
關于拖欠工資怎么辦解答如下：1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查...
老板克扣工資怎么辦2022年
用人單位克扣工資，勞動者可以：一、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)；三、也可以直接申請仲裁；四、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院...
老板克扣工資怎么辦最新
用人單位克扣工資，勞動者可以：一、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)；三、也可以直接申請仲裁；四、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院...
最新老板克扣工資怎么辦
用人單位克扣工資，勞動者可以：一、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)；三、也可以直接申請仲裁；四、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院...
扣著工資不發怎么辦
一、扣著工資不發怎么辦 用人單位拖欠工資，勞動者主要可以通過以下方式來維權： ?。?、積極與單位溝通協商。與單位產生糾紛，積極協商一般是勞動者的首選解決途徑，因為通過行政、司法等途徑維權，不僅需要耗...
2022年老板克扣工資怎么辦
用人單位克扣工資，勞動者可以：一、向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；二、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)；三、也可以直接申請仲裁；四、如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院...
工程公司拖欠工資該怎么辦
您好，幫您了解到，對于公司拖欠工資該怎么辦有如下：1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基...
粵公網安備 44030502007904號