0755-86212290
工作日 9:00-18:00
一個公司應該有哪些員工福利
公司職工的福利待遇包括哪些 1、社會保障 養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規定各類企業必須為員工提供的社會保險福利。
相關內容
薪水超出是多少繳稅
依法納稅是每一個中國公民應該有的責任，針對每一個員工的薪資來講，如果做到一定的規范得話，那麼也是要扣相對的個人所得稅的。那麼到底薪水超出是多少繳稅呢？堅信許多員工都想掌握，下邊就要我給你實際詳細介紹...
承包人欠薪該怎么辦?
伴隨著在我國社會發展的發展趨勢和對人力資本的要求，因此就造成了許多的承包人，每一個承包人下邊都是有許多的薪水，假如大伙兒碰到了承包人欠薪怎么辦呢？下邊大伙兒就跟的我一起來了解一下吧。欠薪—定義：無端...
企業如何制定員工福利方案?
公司福利對于吸引人才來說，非常重要，相對于工資、獎金滿足員工的單向需求，福利更能滿足員工多方面、多層次的需求。那員工福利的內容是什么？公司該如何發展員工的福利計劃？1.吃。首先回想一下，在朋友圈里看到...
Google豐厚的員工福利
近年來，Google(谷歌)一直是全球最佳雇主的首位。還有什么秘密呢？這一點也許是其最大的秘密之一，因為它給員工帶來了福利。現在我們來看看Google如何給員工提供福利。google一向重視員工福利。在總部的餐廳，美容...
企業留住優秀員工不僅要靠高薪，還要有完善的員工福利制度
人往高處走，企業留住優秀員工不僅要靠高薪，還要有完善的員工福利制度。企業如何吸引和留住優秀人才，公司員工福利平臺認為做好員工福利是關鍵。以下是企業員工福利平臺帶來的資深好文，為您解讀企業如何做好員工...
人員異動是很多企業薪酬管理困難的原因之一
在工作年頭過去之后，許多公司將面對的一個問題是‘員工異動’。年后是離職跳槽的高峰期，老員工頻繁離職，新員工入職。造成了工資核算的負擔瞬間增大。在薪酬管理方面，這也是很多企業共同面臨的問題。首先從‘員...
HR做了10年薪酬設計總結出來的經驗分享
俗話說得好，站在煩惱中仰望幸福。身為HR，做薪酬管理設計是一件很苦惱的事情。但是泛員網現在給你帶來了12個最有用最容易忽略的常識，幫你輕松搞定薪酬設計?？鞓?，當然要經常在你身邊！以下每個常識都很有深度，...
2017年下崗工人一次性買斷工齡現行政策
2017年買斷工齡有何新現行政策？買斷工齡便是參考員工在公司的參加工作時間、工資待遇、崗位等標準，融合公司的具體情況，經公司與職工彼此商議一次性付款賠償而消除公司和員工中間的勞務關系，把職工引向社會發展...
離職后企業不給發放工資，欠薪該怎么辦？
在大家現實生活中，或許會出現盆友碰到離職后原所在單位運用各種各樣托詞欠薪的事兒，這類狀況一旦產生很多人就不清楚應當如何處理，那麼離職后企業不給發放工資欠薪應該怎么辦呢?下邊為您解釋。一、怎樣要回薪水1...
公司不發工資找哪一個單位
近些年，公司托欠或沒發員工工資的狀況在逐漸的提升。應對那樣的情況，許多員工都不清楚該怎樣維護保養自身的合法權益，也不清楚要找哪一個單位處理。為了更好地協助諸位員工討要薪水，我將在下文中對你說實際回答...
粵公網安備 44030502007904號