0755-86212290
工作日 9:00-18:00
公司職工的福利待遇包括哪些 1、社會保障 養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規定各類企業必須為員工提供的社會保險福利。
一、肺炎疫情期內發放工資推遲有效嗎在疫情防控期內,公司延遲時間工資發放是有效的,但延遲時間工資發放一般不可以超出一個工資支付周期時間,而且與工作處商議解決。二、有關通告要求《人力資源社會保障部辦公廳...
一、因肺炎疫情休假怎樣發放工資如果是診斷、疑是、密切接觸者因防護必須沒法工作的,用人公司要付款勞務報酬,假如因停工停產或是交通管制通告沒法照常上班的,在一個工資支付周期時間內的,一切正常付款勞務報酬...
離職補償金標準工資包括商業保險嗎根據中國有關法規的要求,經濟補償按員工月平均收入測算,月平均收入包含五險一金,但只包含本人交納一部分,企業交納一部分不是包含的?!吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十七條...
一、杭州市肺炎疫情期內工資發放在新冠疫情期內用人公司停工停產的,停工停產在一個工資支付周期時間的,應當一切正常付款薪水,假如超出一個工資支付周期時間的,工資支付不少于杭州最低工資標準規范。公司因受新...
一、肺炎疫情工資怎么發在疫情防控期內,公司停工停產的,假如在一個工資支付周期時間內的,應當一切正常付款薪水,超出一個期限的,付款不少于本地最低工資標準標準規定的薪水。二、有關通告要求《人力資源社會保...
一、員工離休經濟補償必須給嗎員工到法定退休年齡(男60歲,女55歲)辭職,分2種狀況:1、員工逐漸依規享有基礎養老金工資待遇的。勞動法第四十四條 有下面情況之一的,工作終止合同:(一)勞動合同書到期的;(二)員...
一、企業亂扣工資舉報到哪一個單位舉報?企業亂扣工資能夠到勞動監察中隊投訴。公司用一切方法全是不應該亂扣員工的薪水,這類行為實際上是不科學的。正常情況下用人公司不能對員工薪水開展扣罰,除非是員工給用人...
在目前的這種社會發展,假如老總是沒有真心的,勞動者通常都是會處于一個較為劣勢的人群影響力,如果你和一些黑心老總發生爭執或是承受不上要想離職的情況下,做為員工要怎樣保護自己的合法權益不會受到侵害,要回...
一、企業亂扣獎勵金能評定為拖欠工資嗎?企業亂扣獎勵金與拖欠工資一般并不是同一個定義,可是總體來說企業是不可以隨便亂扣員工的獎勵金或是薪水的?!皝y扣”就是指用人公司對執行了勞動合同書規范的責任和義務,...
應對優秀人才難招的局勢,許多HR眼下最重要的作業便是如何提高招騁高效率,來達到公司的發展趨勢。因而,下邊為HR給予十大金子方式,協助它們合理招騁到適合優秀人才。一、嚴把簡歷投遞關許多公司有專門的HR運營專...