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員工福利收入更改協商解除勞動合同
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病事假在勞動法律法規上稱之為“醫療期”醫療期：是指企業職工因生病或非因工負傷停止運行看病歇息不可解除勞動關系的期限。第一、勞動合同法病假工資規定：1、員工生病或非因工負傷治療期間，在規定的...
企業無端拖欠工資怎么辦
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入職后個人老板拖欠工資該怎么辦
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您好！關于您咨詢的“離職了，公司拖欠工資怎么處理”問題回復如下：對于公司拖欠工資怎么離職，我國法律有如下規定：1.勞動局2.勞動仲裁委三、拖欠工資勞動法規定：第82條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年...
企業斥退員工有失業金嗎
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實習期休婚假嗎
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上二天休兩天違法嗎
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一、工作中一個月沒有簽合同離職有工資嗎1、工作中一個月沒有簽合同離職有薪水，勞動者在工作之后付出過勞動的理應得到對應的工資款，勞動者辭職后，用人公司應按照勞動合同規定標準的付款員工薪水，用人公司并沒...
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2022提前解除合同代通知金的有關規定有哪些
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