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員工福利收入更改協商解除勞動合同
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關于帶薪病假條例的規定
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依據在我國《勞動法》的要求，員工具有假期的支配權，針對因作業必須在歇息日或法定假日加班加點的，應依照對應的占比發放工資。但這種是對于按時工時制度的情形而言的。當勞動合同書彼此承諾不定時工作制時，員工...
事業單位的解聘和開除的區別
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