0755-86212290
工作日 9:00-18:00
員工福利收入更改協商解除勞動合同
相關內容
老員工不聽從管理方法解雇給賠償嗎？
一、老員工不聽從管理方法解雇給賠償嗎?員工不服從命令被辭退是不是有賠償應視詳細情況而定。沒經一切商議激發員工崗位，員工不聽從工作安排將員工解雇的屬于用人單位違背《勞動合同法》要求的，私自消除或是終止...
訴訟解雇員工不給薪水嗎？
一、訴訟解雇員工不給薪水嗎?訴訟解雇員工并并不是不給薪水。公司辭退員工不發工資不是正規的，員工被辭退可以取得薪水。不給發放工資，被告方可依規向勞動爭議仲裁行政機關申請勞動仲裁。依據《工資支付暫行規定...
依規解雇員工的原因包含哪些？
一、依規解雇員工的原因包含哪些？1、用人單位明確提出，經與員工協商一致，可以解除勞動關系。2、員工有下述情況之一的，用人單位可以隨意解除勞動關系：(1)在試崗內被證實不符錄取標準;(2)比較嚴重違反勞動紀律...
針對事假太多能不能終止勞動合同？
一、針對事假太多能不能終止勞動合同?的確觸及了有關條文的部門可以與員工解除勞動關系的。勞動合同解除，就是指在勞動合同書合理創立之后，當消除的情況具有時，因被告方一方或彼此的法律行為，使勞動合同書向未...
員工忽然被辭退企業賠償嗎？
一、員工忽然被辭退企業賠償嗎?員工忽然被辭退企業不一定賠償，若是出現下列情況企業必須繳納經濟補償：(1)用人單位明確提出，彼此商議解除勞動關系的。(2)員工生病或非因工受傷，在規范的診療到期后不可以擔任原...
解雇員工未簽訂合同是不是賠償？
一、解雇員工未簽訂合同是不是賠償？有，依照法律法規的要求，假如彼此并沒有簽署書面形式勞動合同書，用人單位停止或終止勞動合同時，必須依規向員工付款經濟補償，未依規付款經濟補償的，還必須加付附加的經濟補...
沒簽勞動合同辭職后扣工資合理嗎？
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者突然辭職，用人單位是不能克扣其工資的，但是如果用人單位有證據證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。用人單位未與勞...
粵公網安備 44030502007904號