0755-86212290
工作日 9:00-18:00
國家法定節假日有哪些
國家法定節假日不放假不調休違法嗎 1、國家法定節假日不可以調休,必須向勞動者支付加班工資。
相關內容
國家法定假日加班費規定有什么
勞動者是無上光榮的，但做為員工，我們在努力工作獲得薪水的另外，大家請假的合法權利也應當遭受維護，而國家法定假日加班工資便是對員工合法權利的一種井然有序填補，合理的對員工作出了賠償，因而大家必須對國家...
勞動合同法加班時間規定是什么
一、勞動合同法加班時間規定是什么?每日加班不得超過三個小時，每月加班不得超過三十六個小時。每周至少保證有一天休息。平時加班工資按工資基數的150%計算。休息日(周末)加班工資按工資基數的200%計，但公司可以...
國家法定假日加班費日數多少錢？
一、國家法定假日加班費日數多少錢?第四十條用人公司在以下節日期內理應依規分配員工請假：(一)元旦節;(二)新春佳節;(三)國際勞動節;(四)十一國慶;(五)法律法規、政策法規要求的別的請假節日。第四十四條有以下情...
國家法定假日加班幾倍工資進行支付
一、國家法定假日加班幾倍工資進行支付國家法定節假日工資三倍工資，指的是如果勞動者在國家法定節假日加班的，額外再支付300%工資作為加班費，不包括應該支付的那一倍工資。也就是說，法定節假日視為出勤，無論是...
新春佳節加班加點怎么計算
一、新春佳節加班加點怎么計算依據勞動合同法的有關要求能夠看得出，用人公司在國家法定假日分配員工工作中的，應當向其付款3倍工資，用人公司在法定節假日分配員工工作中的，需向其付款2倍薪水。2013年12月，國務...
行政機關加班費怎樣計算方式？
一、行政機關加班費怎樣計算方式？1、工作中日加班工資的測算方法：月薪÷21.5÷8×加班加點時數×1.5倍;雙休日日加班工資的測算方法：月薪÷21.75÷8×加班加點時數×2倍;法定節假日加班工資的測算方法：月薪÷21...
法定節假日分配員工加班加點的要求是啥?
節假日日是國家規定的，勞動者工作人員依規享有的一個暑假，是一切用人公司都應當遵循的一個要求，自然，在具體情況中，由于勞動力的必須，勞動者企業若是必須員工加班加點，也會依規向員工付款附加的薪水。那麼節...
國家法定假日加班工資怎么計算
有時，因為工作中的獨特性，必須員工在國家法定假日的情況下還要加班加點。這個時候終究是占有了員工請假的時間，因而，法律法規企業要付款給員工相對應的加班工資。那麼國家法定假日加班工資該怎么計算呢?文中進...
過年加班好幾倍薪水
雖然春節放假歸屬于國家法定假日，原是員工歇息的時間，但有的企業也是會分配員工加班加點的。大部分人覺得，過年加班是3倍工資，實際上并不是這樣的。那究竟過年加班好幾倍薪水？鐘點工是不是有加班費？我們一起...
新春佳節加班費按薪資算嗎？
?一、新春佳節加班費按薪資算嗎？依據法律法規有關要求，企業向員工付款的加班費是依照員工的薪資來測算的。依據我國勞動法規定：法律規定請假日分配員工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬勞。歇息日...
粵公網安備 44030502007904號