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什么是企業福利
企業福利，簡單來說，就是企業給員工提供的用以改善其本人和家庭生活質量的，以非貨幣工資或延期支付形式為主的各種補充性報酬和服務。
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具有市場競爭力的員工福利可以幫助企業吸引和留住高素質人才，是員工和企業雙贏的局面。本文從薪酬、職業規劃、身體健康和心理狀態四個方面闡述了如何做好企業員工的福利工作。相信很多企業都會問，你們企業的員工...
企業怎么搭建屬于自己的員工福利平臺
很多企業選擇發放員工福利的方式——中秋節發月餅，端午節發粽子，這已經成為一種“老套路”。然而企業為此付出了大筆的費用，員工卻感受不到企業的關懷，HR只能仰天長嘆“你還要我怎樣？我能給的卻又不是你想要的...
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企業彈性福利，彈走職工收到福利的那些不高興！
企業彈性福利的終極目標是要“彈，彈，彈，彈走不高興！”給職工發企業福利，是企業表達職工關愛的很好的一種方式，企業付出了預算，是該收到職工的感恩的。這年頭，發個兩三百的購物卡，沒有特征的時節物品，職工...
革新時代，HR修煉十二計
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企業福利發展歷史簡介
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作為創業企業老板，比較多的觀念是，企業量力而行的為職工供給企業福利，但很難做到八面玲瓏，一旦出問題就變成好意辦壞事，花了錢和資源還要被人罵，被人告，覺得很委屈。而一個簡略的，老板和職工雙方都有許多認...
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