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公司被收購后員工福利變化
公司被收購后，員工福利方面通常會有所調整。一方面，新東家可能會引入更先進的薪酬福利體系，包括提高基礎薪資、增設績效獎金及股權激勵等，以激發員工積極性。另一方面，原有的一些福利項目，如交通補助、餐飲補貼等，可能會根據新公司的政策進行調整或優化，部分福利甚至可能被取消或替換為新的福利形式。 此外，員工的職業發展路徑和晉升機會也可能因收購而拓寬，新公司往往帶來更多的資源和平臺，助力員工實現個人成長。但需注意，具體變化還需以新公司的正式通知為準，員工應保持關注并積極適應新變化。
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