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不屬于法定員工福利的有
法定員工福利是企業必須按照法律法規提供的，但并非所有常見的福利都屬于此范疇。例如，員工旅游、健康體檢（非強制性）、商業保險（非法定要求）、員工培訓及進修機會、節日福利（如非全員享有的特定禮品）、員工購車優惠等，均不屬于法定員工福利。這些福利更多地是企業根據自身經營狀況、企業文化及員工關懷策略自行設定的，旨在提升員工滿意度和忠誠度，增強團隊凝聚力。因此，在理解員工福利時，需明確區分法定福利與企業自主提供的福利，避免產生誤解。
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