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將員工福利劃分為三大類
員工福利可劃分為三大類：基礎保障類、職業發展類與生活關懷類。基礎保障類包括五險一金、績效獎金、年終獎及補充醫療保險，確保員工基本生活無憂。職業發展類涵蓋入職培訓、導師制度、晉升機會及職業發展路徑規劃，助力員工提升自我，實現職業成長。生活關懷類則包括帶薪年假、節日福利、員工旅游、定期體檢及彈性工作制度，關注員工生活質量，營造和諧工作環境。三類福利共同構成全面、貼心的員工關懷體系。
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