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員工福利是薪酬的一半嘛
員工福利與薪酬是職場中兩個重要的組成部分，但并不意味著員工福利就是薪酬的一半。薪酬通常包括基本工資、獎金、津貼等直接經濟收益，而員工福利則涵蓋保險、帶薪休假、培訓、健康關懷等非直接經濟性的收益。兩者各有側重，共同構成員工全面報酬體系。員工福利旨在提升員工滿意度與忠誠度，而薪酬則更多關注員工經濟收益。因此，將員工福利簡單視為薪酬的一半并不準確，兩者相輔相成，共同作用于人力資源管理中。
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