0755-86212290
工作日 9:00-18:00
什么員工福利都沒有怎么辦
面對公司無任何員工福利的現狀，員工需主動行動。首先，了解國家勞動法規定，確?；緳嘁娌皇芮趾ΑＦ浯?，與同事溝通，共同向公司反映訴求，爭取合理福利。同時，自我提升，增強職場競爭力，為未來跳槽做準備。若公司無視員工需求，可考慮通過法律途徑維權。此外，保持樂觀心態，積極面對現狀，尋求個人成長與突破。在無福利環境下，員工需智慧應對，爭取應有權益，為職業發展鋪路。
相關內容
加班加點都沒有加班工資還干嘛？
一、加班加點都沒有加班工資還干嘛能夠無需加班加點。在我國《勞動法》第三6條要求：“國家實行員工每日上班時間不超過8鐘頭，均值每星期上班時間不超過44鐘頭的工作規范?！钡?1條要求：“用人公司因為企業經營必...
薪水都沒有發如何消費者維權
薪水都沒有發如何消費者維權一般狀況下假如被欠薪，能夠有下列幾類消費者維權方法：一、自身與公司單位商議，或是請公會、第三方一同與公司單位商議員工能夠與公司單位商議，還可以請公會或是第三方一同與公司單位...
公司沒有中秋福利怎么辦？員工福利申請書應該怎么寫?
說起節日福利，相信大家都有一肚子苦水，為什么別人的福利這么好，我們就哎哎哎！甚至于有些公司都沒有準備任何的節日福利，對于這些沒有福利的公司怎么辦呢？當然是找HR啦！曉之以情，動之以理！軟磨硬泡讓HR來籌...
為何招聘面試后會都沒有結果？
很多人到找個工作中也許都遇到過這種的狀況：招聘面試完后就沒有了結果，更甚至是參與了幾場招聘面試以后沒有了結果的。這是為什么呢?歸根結底無非下面幾類：1、招聘公司壓根就沒有用工要求。其發布簡歷信息內容只...
標簽：
一路有你中秋月餅
中秋節你們公司發了月餅嗎
周六加班加點都沒有加班工資該怎么辦
一，周六加班加點都沒有加班工資該怎么辦用人公司合理安排員工禮拜天上班的，理應付款高于薪水的百分之二百的薪資酬勞。拒不付款的，員工能夠社會保障行政機關(勞動監察中隊)舉報，或是向勞動糾紛監察委員會申請辦...
沒有簽署勞動合同書都沒有繳納社保如何救助
勞務關系糾紛案件是每一個人都是有很有可能碰到的糾紛案件狀況，普遍的有不簽署勞動合同書，不交納社保、不準時發放工資、無書面通知被辭退等狀況。那麼，員工在產生相對應狀況時該采用哪些對策維護保養自身的利益...
加班加點都沒有加班工資合理合法嗎？
一、加班加點都沒有加班工資合理合法嗎企業只讓加班加點可是不給加班工資自然是違規的，法律法規加班加點是要給員工加班工資的，員工能夠申請辦理勞動仲裁規定企業付款加班工資。而加班工資的規范，最少理應是依照...
企業老是加班加點都沒有加班工資該怎么辦
一、企業老是加班加點都沒有加班工資該怎么辦加班加點不計付加班工資的：提議員工打電話給勞動監察中隊，讓她們來依法查處，工作中隊來人時，員工積極去檢舉，規定工作中隊作詢問筆錄，那樣最少你能證實你在這里工...
入職一年都沒有簽合同該怎么辦？
眾所周知，入職是要和用人單位簽訂勞動合同的，建立勞動關系。但是在現實生活中，很多企業在與昂入職之后并不和員工簽訂合同，一直拖拉，這個時候員工不免有些擔心，不知道該怎么辦。那么，入職一年都沒有簽合同，...
加班加點都沒有加班工資該怎么辦
周六工作卻沒有加班工資能夠與公司商議付款，商議不成功的還可以去勞動監察中隊檢舉舉報。企業違規增加員工上班時間的，應當付款加班工資，如果不付款加班工資的，且不予付款的情形下，由工作行政機關予以警示，行...
粵公網安備 44030502007904號