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管理學原理中有關員工福利
員工福利是管理學中的重要議題。企業通過提供全面福利，如健康保險、退休金計劃、帶薪休假等，吸引并留住人才。福利體系設計需兼顧公平與效率，確保員工滿意度同時控制成本。良好福利能提升員工忠誠度與積極性，增強團隊凝聚力。福利政策應靈活多樣，滿足不同員工需求，促進工作與生活平衡。同時，福利也是企業文化體現，傳遞企業對員工關懷。因此，管理學強調科學規劃員工福利，實現企業與員工雙贏。
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