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員工福利費用誰出呢
員工福利費用通常由企業承擔。這些費用涵蓋健康保險、退休金、帶薪休假、節日禮品等，旨在提升員工滿意度與忠誠度。企業支付福利費用，既是對員工辛勤付出的回饋，也是吸引與留住人才的重要手段。合理投入員工福利，有助于構建積極向上的企業文化，提升團隊凝聚力。當然，某些特殊福利如股權激勵，可能涉及企業與員工共同承擔。總體而言，員工福利費用主要由企業承擔，以營造和諧共贏的工作環境。
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