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一般來說,多數的民營企業,在資源方面無法與國有企業抗衡,特別是員工福利,也無法達到國企央企標準。因此,很多民營企業在發展的過程中,都會遇到比國企、外企更多的壓力與困難。劉小姐先后在大型國企、外資企業...
現在很多企業為了吸引優秀的人才,推出各種必要的福利,大部分求職者都會關注好的工資福利。員工福利不僅可以直接用物品發放,還可以直接發放工資福利。以下是公司福利平臺分享的相關內容。一是基本工資福利。說到...
中小企業不像大型企業、跨國公司制度健全,福利優厚,但是我們可以通過以下措施提高下員工的福利,穩定員工的發展,給員工人文關懷,充分調動員工的積極性五險一金:五項保險是員工未來生活的保證。他們積極為員工購買五...
逢年過節發福利是許多公司的傳統式,最典型性的就是說八月十五中秋佳節了,通常的公司都是提前準備員工福利月餅禮盒。不必小瞧這一月餅禮盒,一般的月餅禮盒還可以制成有特點的員工福利禮品,也可以變成大伙兒喜愛...
隨著企業規模不斷的發展壯大,傳統的采購模式已經無法滿足員工的個性化、多樣化需求。HR常常抱怨說:企業福利預算普遍縮水,員工福利真的是越來越難做。福利采購工作遇到許多問題,如:“眾口難調”、“供應商難找...
疫情期間,許多大企業不僅沒有削減福利預算,還增加了對EAP(員工心理援助)服務的投入。通過為員工提供情緒咨詢和專業支持,幫助受影響員工安全穩定地度過困難時期,穩定情緒狀態,恢復士氣,其實也是幫助企業降低...
許多企業HR調侃招聘銷售工作人員,失約率尤其高,小寶寶們心都感覺好累,不知道該如何打邀請電話了,因此,我梳理了電話邀請業務員的話術大全,僅供參考!第一,明確人確定是不是自己。全稱稱呼,表述對應聘人員的...
每年春節過后,都會迎來離職高峰期,員工離職,招聘新人,讓HR忙碌。那么,企業應該做些什么來有效地保留人才呢?保留人才,HR要特別注意以下幾點:首先,企業要創造公平和諧的環境,讓員工信任企業,以積極的態度...
面試自我介紹是很多求職者在面試前必須準備的問題,但很多人不知道面試自我介紹怎么說?更不知道面試自我介紹的注意事項,138job小編整理了面試自我介紹范文,供求職者參考。面試自我介紹范文一尊敬的領導你們好!一...
優秀企業員工福利計劃應該怎么做?首先明確目標:一是提高員工對整體福利的認知;二是在企業可控成本范圍內,福利形式由企業統一安排逐步轉變為員工自主選擇。這兩個目標指揮了整個彈性福利計劃的設計、實施和后期...