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為什么要注重企業福利,企業注重企業福利,到底有什么好處呢?在日益開放的市場競爭環境中,企業將員工作為獲取競爭優勢主要來源的資產,越來越多的企業認為公司最有價值的資產是人才。因此,滿足員工的需求并激發...
公司員工福利平臺指出在人們對保險需求越來越旺盛的今天,企業為員工購買補充醫療保險,可以提高員工對企業福利的感知度。據有關機構公布的數據顯示,截至2018年11月底,我國社會保險參保人數已突破12億,這也意味...
薪酬管理是現代人力資源管理的重中之重,員工福利在企業提供的薪酬中所占的比例越來越大,對企業的勞動力成本產生了重要影響。愛通積分兌換邊肖指出,員工福利可以使企業獲得人才競爭優勢和低成本優勢,尤其可以促...
近日,教育部直屬大學相繼發布了《2020年畢業生質量報告》。從北京理工大學、北京外國語大學、首都師范大學、北京交通大學和這四所北京大學的就業成績單中可以看出,面對歷史上最難的就業季節,本屆畢業生更傾向于...
眾所周知,福利一直都是員工比較關心的問題,很多企業在發展過程中其實并不是特別注重員工福利的設計以及對員工的關懷,等到公司成長起來,再去做相應的補償,其實這種做法是非常不好的,這樣做其實會讓很多優質的...
不知現如今哪家公司并不是始終在與運勢匹敵,頑強拼搏,不斷進步呢?不被運勢,不被時期所擊敗,不妥協不認輸的公司真正做到活著,并且能夠活出自己的精采,那樣的公司是出色的。只能出色的職工能夠貢獻出色的公司...
重視員工福利為什么是企業管理不可或缺的一部分員工福利和企業的關系在日益開放的市場競爭環境中,越來越企業認識到員工是作為獲取競爭優勢的重要資產,公司最有價值的資產是人才。因此,滿足員工的需求并激發他們...
員工福利不是第一天,但總會有員工/領導問HR:為什么要給員工福利,而不直接發錢?的確,公司員工福利平臺指出市場上有些企業堅持以現金為王的福利策略,把所有給員工的待遇都折現成現金,這樣真的好嗎?企業員工福...
近期,有很多剛入初入職場的小伙伴們給福利PLUS調侃道:今天有朋友說到工齡,我也問了工齡能干啥。有什么用呢?對于這個問題,福利PLUS也問了身旁的同事,發覺她們對工齡的認知能力也都不強,不清楚能干啥?現在,...
公司員工福利平臺人才戰略:與優秀人才并肩作戰。眾所周知,人才對企業的重要性,但遺憾的是,大多數CEO都是人才管理的門外漢。她們在挑選人的時候,往往會選擇服從自己,而非選擇更優秀的人才。公司之間流傳著一...