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2020年上半年,無論是門店客流銳減還是消費力衰退,許多企業都承受著巨大的經營壓力。進入下半年,不確定性仍在盤旋。作為邁過百億門檻的互聯網食物快消品牌,三只松鼠同樣面臨著挑戰??墒?,出色的企業家總是更能...
伴隨著最近天氣愈來愈熱,大家的工作中觀念也愈來愈欠缺,各個部門也為了更好地讓員工的工作中做的更強,在夏天最高溫的情況下給員工進到高溫補貼,為此更強的激勵員工好好地的工作中,那么就來了解一下上海市高溫...
聽說,老總和職工的不便水平賽過;三姑六婆;那么low的商品能反映人們企業的高端大氣嗎;企業費用預算你了解吧,成本費要操縱啊,操縱,了解不;推存的哪款商品選定何時;人們中秋節褔利發哪些,何時發啊HR表示:禮贈難...
7月6日,據餓了么數據顯示,餓了么買菜頻道全國頭部生鮮商家覆蓋率超過90%,叮咚買菜,每日優鮮、盒馬鮮生、錢大媽等超過三十家頭部生鮮電商加入餓了么伙伴計劃。餓了么是阿里旗下的產品,以送外賣而被消費者熟知...
每一年年末,每個企業的人事部都逐漸忙著做年終總結、新本年度人力資源管理整體規劃,在其中員工薪酬福利費用預算變成一個頭痛的難題。愈來愈多的公司逐漸意識到員工福利現行政策針對減少員工流動率、提高員工對公...
5月12日報導此前,美團、餓了么外賣逐漸實行一種新的利率方式。新模式下,服務費(提成)和派送附加費將分離測算,派送附加費只在店家挑選平臺派送時才會造成,且隨時隨地段、間距和價格三個要素轉變。這一新的利...
最近美國網約車可遇到大劫了,在美國加州要求網約車企業,需要給司機給予正式員工的員工福利待遇。這就好比是滴滴需要給以每一位滴滴司機交納一份社保以及醫療保險。同樣美團也需要給每一位外賣小哥一份最低工資。...
之前,員工的福利一般接到的,全是節慶日的福利品;如端午粽子、中秋節月餅……員工表明很開(wu)心(gan),可是,每一年全是這種福利,或多或少有一種歲歲年年花類似的覺得。實際上員工也想追趕時期的腳步,期待接到...
如果公司想要做大做強,就必須留住人才。無論是大公司還是中小型企業,它都越來越重視員工的福利。但是,想要最好的企業員工福利并不容易.因為員工福利的好處太廣泛,例如:薪酬,五保險,黃金,膳食福利,健康檢...
紅碗社(ID:hongwanshe2020),創作者:陳琪。2020年,受肺炎疫情危害,餐飲業遭受重挫,上半年度餐館收益同比減少32.8%。2月至今,快餐服務、餐飲配送及外賣配送服務項目等領域運營修復水準較高,截止6月中下旬...
公司福利平臺指出,對于企業來說,吸引和留住優秀人才是非常重要的。為了使核心員工留在企業中真正放心工作,企業需要提供多樣化的福利計劃來滿足他們的個性化需求。企業福利平臺:如何區分企業的核心員工?企業的...