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許多侯選人有私信我,說近期有幾個企業發過來offer,但是企業offer0中沒有標出要交五險一金,那樣的企業靠譜嗎?可靠嗎?敲黑板劃重點!大關鍵!一定要往下看!企業不交納五險是典型性的違背《勞動法》!??!在我...
集團公司本年萬人的健康體檢任務雖受疫情影響進展比從前稍慢但截至12月4日已有105183人完成體檢超計劃方案3000多人近年來,員工身體健康狀況一向受到集團公司重點關注,特別是在本年初許諾辦好的“十二件實事”中...
??一、代交社保公司靠譜嗎,代交社保的好多個常見問題1、最先,社保代交社保是根據合理合法申請注冊的公司來開展交納。挑選某一代理商公司來代辦公司,就需要對該公司的資質證書搞好核查,看是不是合理合法申請...
距離五月初五端午節還有一個月左右,企業又要開始為員工端午福利禮品而忙碌了,相信,資深的HR在年初就已經為企業部署了全年員工福利解決方案計劃。通常,距離端午節的前一個月,HR就忙碌著準備端午節禮品,很多公...
在工作上,有一部分剛邁入初入職場的新手,由于經驗不足或是對在我國勞動法不了解等緣故,對公司的一切規定都俯首帖耳,比如有的企業會向新員工入職員工扣除保證金,她們也盡數上繳??墒?,依據勞動合同法,靠譜企...
不論男女老少,他們說不關心自己的生日,不在意這些細節的話,千萬不要信任!假如他們真的在生日那天收到溫暖的祝福和禮物,他們的心仍然是甜蜜的。每次想到這個,HR在職工生日福利上就更加不知所措。生日有必要預...
伴隨著員工物質生活程度和受高等教育程度的持續提升,近些年初入職場員工離職的緣故也發生了一些轉變:換工作不但事關錢財,更事關自我價值、發展趨勢室內空間、認同等精神需求。企業福利是人才引進中必須考慮到的...
社?;蚶碚摰纳鐣l展福利基本建設,是社會秩序的基本,也是最有效的基本上的社會治理。一個好的福利方式所要處理的不僅是養老服務、診療、下崗、社會福利這些事務性工作難題,它事實上緊緊圍繞基本上的人際關系的...
有留就會有走,沒人要想一輩子待在一個公司里,辭職是很普遍的一件事,辭職并不代表著就消除了勞務關系,也有有一份證實,便是消除勞務關系通知單,下邊我就為大伙兒普及化一下,靠譜的消除勞務關系通告書怎么寫?...
對于外出工作的來說,租房成為了首要問題,雖然說衣食住行。住排在第三位。但是如果住都沒辦法解決,更別談其他了。進入一個城市,如果決定準備開始發展都會先選擇住房。房租不斷上漲,自然會引起市民的抗議。國外...