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扣取員工福利金合法嗎
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員工福利服務平臺：企業能夠解雇孕媽媽嗎?解雇孕媽媽的6種合理合法情況?
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用人公司讓員工懲罰扣工資合理合法嗎?
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公司每月扣員工績效工資合理合法嗎
公司每月扣員工績效工資合理合法嗎績效考核工資依照銷售利潤制訂每日任務，按進行占比派發績效考核工資是正規的。假如任務完成沒有依照業績考核要求派發績效考核工資，未完成服務承諾，就算是扣工資，但是有最夠的...
逢年過節發員工福利費要扣個人所得稅嗎
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員工福利費與薪酬兼并扣個稅有哪些規則呢？
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過節發員工福利費要扣個稅嗎?
單位發給員工的過節費需要交納個人所得稅，由于過節費不屬于能夠免征個稅的福利項目。能夠免征個人所得稅的福利費項目：《中華人民共和國個人所得稅法》規則，凡符合該法第四條第四項規則的福利費，免征個人所得稅...
員工福利一般有哪些？員工福利對員工的影響有嗎?
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員工福利平臺：這種福利你清楚嗎?
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員工晚到扣工資合理合法嗎？
一.員工晚到扣工資合理合法嗎？晚到扣工資是不是合理合法。是都沒有法律法規明文規定。關鍵按照以下：1.晚到，歸屬于出勤，僅僅出勤的時間較短，晚到的時長沒有工作，不發送給酬勞合乎法律法規。無書面通知晚到，...
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