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一、公司不給交社保怎么辦企業未給員工交納社保時,員工可:1、向用人公司規定幫員工設立社保賬號并補充社保費用;2、向勞動者行政機關檢舉或舉報;3、必需時,申請辦理勞動仲裁。二、公司不給員工交納社保有哪些義...
還有10多天就是中秋節了,對于公司而言,是個十分重要的傳統節日。中秋佳節,公司給員工發中秋福利禮品,也早已變成了大家十分期盼的事。但中秋節要送些哪些禮品便變成大事,禮品送得不合適,會讓收禮人不高興,你...
2020年就需要大學畢業,某校大三學員徐熙娣看互聯網上遮天蓋地全是“慢就業”的報導,內心跟貓抓一樣,他踏入了人力資源市場,趕到一個招本技術專業的貨攤前。承擔招聘面試的使他填好了一份個人簡歷,接著問了他一...
說起節日福利,相信大家都有一肚子苦水,為什么別人的福利這么好,我們就哎哎哎!甚至于有些公司都沒有準備任何的節日福利,對于這些沒有福利的公司怎么辦呢?當然是找HR啦!曉之以情,動之以理!軟磨硬泡讓HR來籌...
實踐活動中,若是用人公司分配員工在歇息休假時間加班加點得話,那麼企業就必須依照國家規定的規范,并聯系實際狀況付款相對應的加班工資給員工才行。但如果碰到用人公司不給員工加班工資的狀況,做為員工應該怎么...
員工在和用人公司創建勞務關系的情況下,企業就必須給員工付款勞務報酬,也就是發放工資。勞動法規定用人公司不可無端托欠員工的薪水,可是如今許多公司因為運營艱難,通常會發生欠薪的狀況,這讓員工也是十分的無...
公司一旦逐漸績效考評,員工私下就覺得是逐漸降薪水了!員工和人事部門的關聯也會越來越焦慮不安,自然誰扣她們薪水便是她們的對手,她們是那樣認為!在制訂的情況下發生一系列的軟抵抗,該欺騙欺騙,重要工作中的權...
一、員工簽署勞動合同書的重要性?勞動合同書是員工與用人公司建立勞務關系,確立彼此支配權、責任的協議書。當員工與用人公司產生關于勞動仲裁時,勞動合同書是員工與用人公司存有勞務關系的最強有力的證實,比如...
酷熱夏天夏天襲來,炎熱難忍。近日來,外賣員或是快遞公司工作人員中署的事兒持續在新聞報道中報導,在造成大家熱情探討的情況下,高溫津貼也慢慢得到大家的關心。在我國自打執行高溫津貼的有關現行政策至今,許多...
在公司與員工簽署勞務合同的情況下,法律法規中規定務必要采用書面形式的方式,而且還需要在要求時間段內開展簽署才行。而這時公司可以聯系實際的必須挑選一式多份,但在其中有一份是必須給員工。那如果公司不給員...
企業不發工資該怎么辦?企業欠薪的事兒也是很普遍的,大部分是公司經營不佳周轉資金艱難造成薪水一直發不出來,那樣能夠了解,可是薪水或是可發的,通常許多員工是要不上薪水,此刻應該怎么辦呢?下面將我為大伙說說...