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從找人要錢到給人花錢,喜茶在VC的路上越跑越快。10月27日,喜茶再次出手了。預調酒品牌WAT宣布完成A輪融資,領投一欄中新消費品牌代表喜茶在列。據36氪報道,預調酒品牌WAT已完成A輪融資,由喜茶、BAI資本及番茄...
2020年上半年,無論是門店客流銳減還是消費力衰退,許多企業都承受著巨大的經營壓力。進入下半年,不確定性仍在盤旋。作為邁過百億門檻的互聯網食物快消品牌,三只松鼠同樣面臨著挑戰??墒?,出色的企業家總是更能...
你說這個企業最關心的應該是員工的工作態度,所以大部分公司都會有下午茶。即使沒有下午茶,每周肯定還有其他好處。但你說有下午茶是件好事,但這讓人事同學很為難。老板給的預算那么多,怎么買員工福利下午茶才能...
聽說,老總和職工的不便水平賽過;三姑六婆;那么low的商品能反映人們企業的高端大氣嗎;企業費用預算你了解吧,成本費要操縱啊,操縱,了解不;推存的哪款商品選定何時;人們中秋節褔利發哪些,何時發啊HR表示:禮贈難...
【員工福利】員工飯店喜開張職工心里樂開花關愛員工,從員工食堂逐漸。為了更好地讓集團公司職工吃上安全性、爽口的營養膳食,進一步處理用餐難題,河南省華信民生集團在充足調查的基本上,決策在解放路分院飯店二...
每一年年末,每個企業的人事部都逐漸忙著做年終總結、新本年度人力資源管理整體規劃,在其中員工薪酬福利費用預算變成一個頭痛的難題。愈來愈多的公司逐漸意識到員工福利現行政策針對減少員工流動率、提高員工對公...
每逢佳節倍思親,節日禮品針對公司員工而言即是這種鼓勵和認同,還是公司文化與高管對員工關懷的實際反映。中秋團圓新春佳節,做為世界最具文化藝術特點的傳統節日其一,是給職工派發節日禮品的最好時間。要了解每...
在人口老齡化消退、市場需求自然環境加重和年輕一代邁進初入職場中堅的情況下,我國企業的人才發展正遭遇新一輪挑戰。怎樣吸引住和保存大量的高層次人才,變成每一個企業優秀人才管理的核心出題。因此,2018年4月1...
成為人事管理者,人們必需要開拓創新,能夠根據員工福利管理恰當地考慮新時期的專業人才、盡快鼓勵優秀人才為公司創造財富??墒窃鯓娱_拓創新、根據員工福利的改革創新與自主創新,考慮員工日漸提高的精神實質要求...
之前,員工的福利一般接到的,全是節慶日的福利品;如端午粽子、中秋節月餅……員工表明很開(wu)心(gan),可是,每一年全是這種福利,或多或少有一種歲歲年年花類似的覺得。實際上員工也想追趕時期的腳步,期待接到...
如果公司想要做大做強,就必須留住人才。無論是大公司還是中小型企業,它都越來越重視員工的福利。但是,想要最好的企業員工福利并不容易.因為員工福利的好處太廣泛,例如:薪酬,五保險,黃金,膳食福利,健康檢...
公司福利平臺指出,對于企業來說,吸引和留住優秀人才是非常重要的。為了使核心員工留在企業中真正放心工作,企業需要提供多樣化的福利計劃來滿足他們的個性化需求。企業福利平臺:如何區分企業的核心員工?企業的...