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2020年上半年,無論是門店客流銳減還是消費力衰退,許多企業都承受著巨大的經營壓力。進入下半年,不確定性仍在盤旋。作為邁過百億門檻的互聯網食物快消品牌,三只松鼠同樣面臨著挑戰??墒?,出色的企業家總是更能...
虎嗅APP,創作者:Eastland。2021年4月8日晚,順豐控股公布2021年第一季度年報披露時間,稱將“虧本9億至11億人民幣”。2019年Q1純利潤12.六億,2020年Q1肺炎疫情突擊下純利潤仍達9.07億,2021年Q1的虧損稱得上“...
聽說,老總和職工的不便水平賽過;三姑六婆;那么low的商品能反映人們企業的高端大氣嗎;企業費用預算你了解吧,成本費要操縱啊,操縱,了解不;推存的哪款商品選定何時;人們中秋節褔利發哪些,何時發啊HR表示:禮贈難...
每一年年末,每個企業的人事部都逐漸忙著做年終總結、新本年度人力資源管理整體規劃,在其中員工薪酬福利費用預算變成一個頭痛的難題。愈來愈多的公司逐漸意識到員工福利現行政策針對減少員工流動率、提高員工對公...
每逢佳節倍思親,節日禮品針對公司員工而言即是這種鼓勵和認同,還是公司文化與高管對員工關懷的實際反映。中秋團圓新春佳節,做為世界最具文化藝術特點的傳統節日其一,是給職工派發節日禮品的最好時間。要了解每...
早上,我出來晚了,想去公司吃點早餐。然而,有些人不愿意在辦公室吃早餐。近日,網民吳靜向記者抱怨說,她早上在辦公室吃了酸辣粉。她從來不想被經理發現,因此被罰款20元。她的同事們也經常談論她。她覺得很委屈...
成為人事管理者,人們必需要開拓創新,能夠根據員工福利管理恰當地考慮新時期的專業人才、盡快鼓勵優秀人才為公司創造財富??墒窃鯓娱_拓創新、根據員工福利的改革創新與自主創新,考慮員工日漸提高的精神實質要求...
如果公司想要做大做強,就必須留住人才。無論是大公司還是中小型企業,它都越來越重視員工的福利。但是,想要最好的企業員工福利并不容易.因為員工福利的好處太廣泛,例如:薪酬,五保險,黃金,膳食福利,健康檢...
俗話說得好,到什么山唱什么歌,但很多人到某一地區后,時間久了,自以為是自己最強,自以為是自己不可替代,最終是得到忘乎所以,不經意中就逐漸進到初入職場中的禁區,結果是稍不注意被炸的萬劫不復?!?】歷經...
引語:在職人員場中,許多管理者都說如今的員工不太好管、不太好帶,就對于這個問題,線上平臺工作員走訪調查了很多企業的老總和管理人員,大伙兒廣泛體現當代職場中的年青人有個性、有念頭、文化素養較高,但便是...
前言:在職人員在工作中,管理者與屬下通常存有一種芥蒂,好像與生俱來的如湯姆和杰瑞般時刻的在互斗,領導干部說屬下軟弱無能,屬下講領導干部不懂裝懂,這就代表著:許多領導干部與屬下的關聯處的不咋地,有的乃...
公司福利平臺指出,對于企業來說,吸引和留住優秀人才是非常重要的。為了使核心員工留在企業中真正放心工作,企業需要提供多樣化的福利計劃來滿足他們的個性化需求。企業福利平臺:如何區分企業的核心員工?企業的...