蘋果員工福利入職多久可以打折

員工入職多久必須簽合同？

?我們都知道，員工入職時必須簽合同的，這既有利于員工保障自己的權益，也是公司的一項義務。但是，至于入職簽訂勞動合同的時間每個公司的情況又不一樣，那么，員工入職多久必須簽合同呢?我們還想知道，如果不在...

為何進到初入職場這些年，你要仍在原地踏步走?為何你在職人員場越久，會越覺得逆水行舟?乃至使你對崗位開展厭煩?為何……?除開本身有一些緣故，較大的緣故也與你的老總相關(尤其是小企業)，主要表現我漸漸地給你道...

在企業招騁全過程中，當HR取得成功物色到理想化候選人后，是否感覺就做好了了。下面是簡易的入職流程，員工成功入崗了。實際上，沒有想像的這么簡單，員工新員工入職僅僅勞務關系的逐漸。僅有在每一個重要環節保證...

在使用期內被證實不符錄取標準的，用人公司可以解雇，沒有經濟補償金。在實習期內，僅有員工存有《勞動合同法》第三十九條要求的情況之一，用人公司才可撤銷勞動合同書，并不用付款經濟補償?！秳趧雍贤ā返谌?..

大伙兒在找個工作時非常容易遭受各式各樣的岐視，例如性別歧視、戶口岐視、種族問題等，在其中性別歧視是十分普遍的，尤其是對女士學生就業的不公平合理的工資待遇。女員工新員工入職懷孕可以解雇嗎?女士員工在孕...

對公司的工資待遇或是工作強度不滿意，換句話說企業的情況并不符合自身的預估進而離職的狀況許多，那麼如果是剛新員工入職就辭職是不是要申請辦理離職流程?才上崗三天可以辦辭職嗎?離職流程要怎么辦理?下面我帶上...

“一年之計在于春，一日之計在于晨”。2018年開工之際，企業正在部署著員工年度福利方案，員工福利得到越來越多的企業在戰略層面上的重視，但每位HR都會面臨一個問題——如何為公司省錢，令員工滿意？舉個栗子：中...

公司的發展離不開人才。要吸引人才，企業不僅要依靠有競爭力的薪酬，還要有良好的企業文化環境，這也是影響員工留下來的一個因素。在不同的節日中創造良好的企業環境并向員工分發福利禮品是不可或缺的。員工福利禮...

新手新員工入職階段，存有著許多勞動力的風險性。做為HR，如果不高度重視，忽視了這一新員工入職的關鍵因素。很有可能為后面的員工管理方法埋下了炸彈，公司隨時隨地都是會卷進不可控性的局勢。那麼做為HR,怎樣避...

伴隨著全球的發展，大家的三觀也愈來愈恰當，大家的人人平等觀念早已慢慢清醒，也是有很多的女權主義發生，與此同時女士也在并不是僅有媽媽著一個人物角色可以飾演，職場中的職場女人不計其數，可是女性也會出現要...