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突如其來的新冠疫情在對企業的經營發展形成沖擊時,也為企業人力管理帶來了巨大的考驗,成本控制、遠程辦公等諸多企業管理手段無形中拉遠了與員工之間的距離。隨著疫情得到有效控制、復工復產全面開啟,如何給予員...
隨著端午節的臨近,大部分企業又迎來了一年中的福利采購“忙碌季”。作為人力資源管理中的重要場景,員工節日關懷一直是提高員工滿意度的重要途徑之一。隨著社會經濟的發展,統一采購米面油再定點發放的傳統福利模...
員工福利是企業人力資源管理薪酬管理制度體系的關鍵構成部分,愈來愈遭受企業關心,變成吸引住和留住人才的重要因素。隨著市場需求環境的日漸對外開放,及其八零后、九零后剛開始變成初入職場的中堅力量,傳統式的員工...
數字化福利變成近期HR行業的熱點話題之一,客戶體驗,移動自助式,人工智能技術,數據統計分析這種關鍵字也是經常出現在HR的日常事務之中。企業數字化轉型發展刻不容緩。做為行業領跑的企業級員工福利解決方案服務...
始料未及的新冠肺炎疫情在對企業的運營發展趨勢產生沖擊性時,也為企業人力資源管理方法產生了極大的磨練,成本管理、在線辦公等眾多企業管理方法無形之中拉遠了與員工中間的間距。伴隨著肺炎疫情獲得合理操縱、復...
技術性發展趨勢持續促進著企業運營管理機制的自主創新和專業化過程,做為企業管理方法通用性情景之一的人力資源資源優化配置都不除外。縱覽企業福利的慢慢演化,從為員工統一派發的基本型福利,到注重員工滿意率的...
隨著端午節的臨近,沒有多少時間為企業人力資源人員準備端午節福利。每年都有節日福利,但員工滿意度是平等的。那么,2021年端午節員工福利可以以什么形式發放來提高滿意度呢?人力資源應該更加關注節日福利市場的...
技能發展不斷推進著企業經營辦理模式的創新和科學化進程,作為企業辦理通用場景之一的人力資源辦理也不例外??v觀企業福利的逐漸演變,從為職工統一發放的基礎型福利,到著重職工滿意度的彈性福利,再到滿足職工差異需...
在數字化浪潮下,企業的中秋員工福利也要順應潮流,與時俱進,不升級就出局了!近年來,彈性福利平臺越來越受到企業的重視。今年,在疫情的影響下,越來越多的企業開始使用這樣的在線福利平臺來發放員工福利。這個...
在數字化的浪潮下,企業的端午員工福利也應該與時俱進,不升級就出局了!近年來,彈性福利平臺越來越受到企業的關注。今年,在疫情的影響下,越來越多的企業開始使用這樣的在線福利平臺來發放員工福利。在這個端午...