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員工福利在什么情況下發放
員工福利通常在多種情況下發放，以激勵員工、提升工作滿意度及增強團隊凝聚力。這些情形包括但不限于：員工入職時，作為歡迎禮包展現公司關懷；年度績效評估優秀時，作為獎勵表彰個人貢獻；特定節假日或企業慶典，分享公司成果與喜悅；長期服務紀念日，認可員工的忠誠與堅持；以及實施健康促進計劃時，如提供體檢、健身補貼等，關注員工身心健康。員工福利的發放旨在構建積極向上的工作環境，促進企業與員工的雙贏發展。
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