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公司有權利扣員工福利嗎
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在我國現行標準相關法律法規對員工下崗沒有明文規定，用人公司可以在依規制訂的管理制度中，對在哪種標準下公司可以分配員工下崗的情況開展有效要求，其本質是對工作合日內容的一種商議變動。勞動仲裁單位針對下崗...
績效考核工資怎么扣 企業有權利扣績效考核工資嗎
一、績效考核工資怎么扣，企業有權利扣績效考核工資嗎?績效考核工資一般是依照工作中的規定和制訂的規范開展相對應的扣減，企業有權利扣減可是不可以隨便扣減。員工和用人公司創建勞務關系，用人公司不可不法對員...
公司是不是有權利對員工處罰
公司是不是有權利對員工處罰企業沒有權利以任何借口處罰員工并扣除處罰額度，與此同時蠻不講理的亂扣員工的薪水的個人行為歸屬于違紀行為，提議商議處理，商議不了的狀況下立即申請辦理勞動仲裁?？丝酃べY就是指用...
員工換工作企業有權利扣檔案資料嗎
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員工有權利回絕加班加點規定嗎？
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企業有權利強制性員工援助嗎
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一、公司什么情況有權利解雇員工員工有以下情況之一的，用人公司能夠依規消除勞動合同書：(1)用人公司與員工協商一致的;(2)員工在使用期內被證實不符錄取標準的;(3)員工比較嚴重違背用人公司的管理制度的;(4)員工...
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離職后用人公司有權利扣押辭職員工檔案資料嗎
離職后用人公司是不是有權利扣押辭職員工檔案資料離職后企業沒有支配權扣押檔案資料。《中華人民共和國勞動法》第50條要求，用人公司理應在消除或是停止勞動合同書時出示消除或是停止勞動合同書的證實，并在十五日...
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企業動遷員工有權利挑選離職補償嗎不能。員工一方明確提出辭職并規定用人公司付款經濟補償的法律規定一般是《勞動合同法》第四十條第(三)項：“有下面情況之一的，用人公司提早三十日以書面告知員工自己或是另外付...
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