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端午節馬上就要到啦，HR們員工福利也要開始準備起來了！每年員工收到的都是粽子禮盒恐怕早已厭倦，那么如何推陳出新，不流于陳俗呢？福利PLUS給你一些有新意也不俗的發福利建議：節日福利不是法定，但還是有人怨聲...
端午不是“粽子節”,發完粽子吃就完了！三點需要注意（內含三套端午福利方案）
一個好的企業每到國家法定假日都是為員工送上福利，不但讓最能體現企業對員工的關愛，還能提高員工的工作主動性，盡快構建一個優良的企業氣氛，福利PLUS帶大家一起來看一下端午企業福利方案梳理。端午企業福利端午...
如何選擇適合企業的彈性福利平臺！對中秋買月餅,端午買粽子說；NO！_福利平臺
目前，許多企業挑選派發員工福利的方法——中秋節買中秋月餅，端午節買棕子——早已變成一種固定式，HR千辛萬苦唱著“我可以給的卻又并不是你想要取得的”，員工也體會不上來源于企業的溫暖，但卻不知道企業因此也...
公司端午福利粽子預訂哪家好?
溫馨提示，端午節不遠了。你們公司開始考慮端午節福利發什么了嗎？公司預定端午節粽子了嗎？從選禮到提交方案，再到下單驗貨，沒有多少時間留給買家。對于很多HR來說，端午節福利發什么好一直是個難題，不僅要滿足...
粽子節日有加班費嗎？
一、粽子節日有加班費嗎用人公司依規分配員工在規范上班時間之外工作中的，理應依照以下標淮付款日夜奮戰薪水;1、在日規范上班時間之外增加上班時間的，應依照不少于鐘頭基數的150%付款加班費;2、在歇息日工作中的...
北京勞動仲裁
北京勞動仲裁 一、公司單位和員工產生下列關于勞動仲裁可以申請勞動仲裁： (一)因公司單位辭退、開除、解雇員工和員工離職、自動離職產生的異議； (二)因實行國家相關薪水、商業保險、福利、學習培訓、安...
北京市待崗工資
北京2008年2月18日改動《北京市工資支付規定》后要求：將原第三十五條第一款中的“用人公司理應全額的付款員工勞動所得薪水，另外付款欠付薪水25%的賠償金”改動為“由勞動和社會保障部門勒令用人公司全額的付款員...
企業發放端午福利員工抱怨多！真不是一盒粽子就能了事！_端午福利
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北京市婚假幾天
依據《婚姻法》及其《計劃生育條例》的要求：(一)法定婚假：1、按法律規定結婚年齡(女20歲，男22周歲)完婚的，可享有3天法定婚假。2、合乎晚婚年齡(女23歲，男25周歲)的，可享有晚婚假半個月(含三天法定婚假)。3、...
北京工傷申請方法
第一條為標準工傷申請程序流程，依規開展工傷申請，維護保養被告方的合法權利，依據《工傷保險條例》，《北京市實施〈工傷保險條例〉若干規定》(下稱《條例》，《若干規定》)等相關要求，制訂本方法。第二條本方法...
北京社保能補繳嗎
北京社保能補繳嗎能夠補繳，找北京市的補繳社保公司辦理。用人公司根據社保經辦人員組織或北京社保在網上綜合服務平臺下卸用人公司及員工有關繳納社保信息內容導進當地。補繳社保方法:以本人為名繳納社保的,假如漏...
使用福利PLUS,自定義個性化表單,輕松收集員工對粽子的口味偏好信息
端午就需要來啦，許多企業的后勤人員針對發粽子覺得非常頭痛：假如只發一種口味的粽子，發肉粽子還是紅豆沙蜜棗粽？以便防止甜粽子和咸粽子之戰，咸粽子和甜粽子各自發多少份？發放端午福利的情況下，怎樣才可以保...
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