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績效考核屬于員工福利嗎
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員工福利服務平臺：績效考核管理與績效考評的差別
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員工福利平臺：那樣的績效考核管理精準定位、定能保證左右令人滿意
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員工福利平臺：違背績效考核管理的并列結構的不良影響
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員工福利服務平臺：企業績效考核管理的錯誤觀念與自我定位
一、當今績效考核管理的錯誤觀念?缺乏氣氛，員工已習慣性吃大鍋飯?領導干部評分，而不是客觀性工作結果?肯定公平公正，而不是高效率標準?一統天下，替代別的獎勵辦法?擺脫步驟，變為人事部門的事兒?心態考評...
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