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端午節馬上就要到啦,HR們員工福利也要開始準備起來了!每年員工收到的都是粽子禮盒恐怕早已厭倦,那么如何推陳出新,不流于陳俗呢?福利PLUS給你一些有新意也不俗的發福利建議:節日福利不是法定,但還是有人怨聲...
在你對團建對公司福利的認識還停留在“信任背摔”、“兩人三足”的時候,有一家公司已經踏上了海對岸的大陸,開啟了為期半個月的美國Outing。這個公司就是瑞格娛樂。近半個月來,瑞格的小伙伴們不僅充實了自己,而...
溫馨提示,端午節不遠了。你們公司開始考慮端午節福利發什么了嗎?公司預定端午節粽子了嗎?從選禮到提交方案,再到下單驗貨,沒有多少時間留給買家。對于很多HR來說,端午節福利發什么好一直是個難題,不僅要滿足...
最近,京東總部幼兒園正式開業,京東員工的孩子不僅可以免費入學,還可以免費為嬰兒提供母子產品。劉強東說:很多同事說這是童年的記憶,每天都可以和父母一起工作。網民稱贊劉強東中國好老板。其實在國內,福利好...
在我們向閱歷豐富的HR專業人員問及,在她們期待危害別人時,較大挑戰是啥?一般,她們要說,相比有著精妙的念頭,掌握怎樣危害別人并執行這一念頭要更艱難。經過培訓、列席會議、開展剖析思索、閱讀文章最前沿基礎...
相信這樣感嘆的人并不少,實際上,員工在自己的生活圈里曬幸福指數,本身就是企業競爭的一種形式,同時也是企業態度和格局的體現。但是,幸福并非越貴越優越,相反,大多數員工都會受到一些小而有趣的關懷,足以讓...
薪水能否由別人代取用人公司應將工資支付給員工自己。員工自己因事不可以領到薪水時,可由其家屬或授權委托別人代取。用人公司可授權委托金融機構對公。用人公司務必書面形式紀錄付款員工薪水的金額、時間、領到者...
薪水追訴權是不是能授于別人履行不能。現階段沒有法律法規能夠將起訴權授于別人履行?!秳趧訝幾h調解仲裁法》第二條我國地區的用人公司與員工產生的以下關于勞動仲裁,可用此方法:(一)因確定勞務關系產生的異議;...
端午節即將到來,企業一年一度的端午活動也要陸續開始舉行了,回望以往的這個時候,我們的朋友圈都是按期舉行一場“端午節大比拼”的比賽,“比賽場上”除開端午活動規模、端午節禮品福利等硝煙四起的大比拼以外,...
現在的朋友圈里,十條里邊總有兩三條在展示公司的各種“福利”,一到下午茶時刻便是各種咖啡廳、精美小點心、甘旨下午茶。你看著一臉仰慕,在樓下回復“今天下午不上班?還有時刻喝下午茶?!比思一貜湍恪肮镜南?..