0755-86212290
工作日 9:00-18:00
目前,企業越來越重視員工福利。據悉,超過60%的企業表示,未來兩年將增加員工福利項目或增加福利投資。商業補充保險和健康管理福利高度重視,其次是補充養老/企業年金/儲蓄計劃和培訓教育。從企業性質來看,更多...
經常有做薪酬管理的朋友問我:我們企業規模小,不能給員工行業的最高工資。我們如何讓每個人的工作充滿活力?其實這是一個偽命題。在職場上,很多人認為只要多付錢,員工滿意度就高,但實際情況不一定。由于薪水的...
11月4日報道(文/拉雅)一路高歌猛進的字節跳動,這次迎來了真正的轉折點。自張一鳴退隱、梁汝波正式接任CEO后,字節迎來首次組織架構大調整,公司成立六大核心業務板塊:抖音、大力教育、飛書、火山引擎、朝夕光...
員工福利其實就是員工激勵形式的一種,屬于物質性激勵方面的內容。企業給予員工合理白勺福利待遇可以很好地起到提高員工工作的積極勝,團結員工的凝聚力,提升企業的競爭力,幫助企業吸引員工,留住員工保持...
2012年3月,29歲的張一鳴在知春路錦秋家的一套住宅中建立了字節跳動,投資僅200萬元。自9年前成立以來,字節跳動實現了收入從零到千億的跨越;其產品顫音、今日頭條、皮皮蝦等。形成了跨領域強大的APP矩陣;同時,...
投資界,作者:周佳麗、楊繼云。原來,李子柒已經悄悄成為了“字節系”。7月2日,字節跳動投資了李子柒的簽約公司——微念品牌管理,持股1.48%。這是一家成立于2013年的MCN企業,專注于新消費領域,在字節入股之前...
字節跳動又出手了,剛剛投了一家中東物流公司。11月30日消息,據彭博社報道,字節跳動投資了總部位于迪拜的物流公司iMile。公開資料顯示,這是iMile的首次重大融資。更多細節流出:據悉iMile本輪融資總額4000萬美...
員工福利平臺怎樣減少員工對團建的質疑?毫無疑問,員工福利平臺通過團建,可以提高團隊成員的自我認知能力/角色認知能力。讓他們學會從團隊的角度尋找解決問題的方法。同時,團隊建設也是自我管理和有效溝通的重...
如今,人力成本不斷上升,國家政策要求越來越嚴格,員工越來越難服務,使得大多數公司開始在公司福利3.0時代尋找新的實施模式,以滿足和平衡三方的要求。你在公司福利預算上動腦筋了嗎?還是在創意上下功夫?還是...
伴隨著員工物質生活程度和受高等教育程度的持續提升,近些年初入職場員工離職的緣故也發生了一些轉變:換工作不但事關錢財,更事關自我價值、發展趨勢室內空間、認同等精神需求。企業福利是人才引進中必須考慮到的...