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端午節馬上就要到啦,HR們員工福利也要開始準備起來了!每年員工收到的都是粽子禮盒恐怕早已厭倦,那么如何推陳出新,不流于陳俗呢?福利PLUS給你一些有新意也不俗的發福利建議:節日福利不是法定,但還是有人怨聲...
一個好的企業每到國家法定假日都是為員工送上福利,不但讓最能體現企業對員工的關愛,還能提高員工的工作主動性,盡快構建一個優良的企業氣氛,福利PLUS帶大家一起來看一下端午企業福利方案梳理。端午企業福利端午...
職業禮儀,就是指我們在崗位場地中應該遵循的一系列基本禮儀。學好這種基本禮儀,將使一個人的職業形象大幅提升。職業形象包含本質的和外在的二種關鍵要素,而每一個初入職場人都必須塑造營造并維護保養自身職業形...
溫馨提示,端午節不遠了。你們公司開始考慮端午節福利發什么了嗎?公司預定端午節粽子了嗎?從選禮到提交方案,再到下單驗貨,沒有多少時間留給買家。對于很多HR來說,端午節福利發什么好一直是個難題,不僅要滿足...
一、粽子節日有加班費嗎用人公司依規分配員工在規范上班時間之外工作中的,理應依照以下標淮付款日夜奮戰薪水;1、在日規范上班時間之外增加上班時間的,應依照不少于鐘頭基數的150%付款加班費;2、在歇息日工作中的...
快過節了,端午福利禮品采購好嗎?無論何時,資深HR都不會緊張,因為端午福利禮品采購經驗豐富。本公司規模已達900人左右,在全國各地都有分支機構,此時,老板對企業文化更加重視,要求節日福利與企業文化相結合...
針對應聘者而言,招聘面試是一個展現的演出舞臺,必須在較為短的一個時間內展現出自身的優點,進而獲得公司的認同?!暗谝谎邸焙苤匾衅该嬖囌f簡易也簡易,說艱難也艱難。一些大中型企業招聘面試實際上從一開始就...
招聘面試必須做什么?怎樣做呢?我認為關鍵有下列三個層級:第一個層級,了解自己,展現自身1、招聘面試以前,最基本上的應當再次把自己的個人簡歷細心看一邊??磦€人簡歷的全過程恰好整理自身的工作經驗與工作經...
常??吹接行┤寺裨?,投簡歷了不計其數份,接到的應聘電話僅有三兩個,由此可見遞送通過率極低,對沒什么工作經驗,或工作經歷很平朋友們而言更是如此。也有許多人招聘面試前都士氣滿滿的,覺得豪情萬丈,招聘面試...
獵頭公司不讓你通電話,很有可能就是你不足出色,大量的是欠缺對本身的運營。作為一名初入職場人要學好運營自身,下邊詳細介紹幾類很有可能會提升獵頭公司認知度的方式,肯定并不是水貨手機。? 1.你的個人簡歷...
李開復從微軟公司換工作到Google,搞得微軟公司很生氣。很生氣的結論便是一紙起訴狀把李開復和Google以“違背”“竟業”為由告到法院。有些人就迷惑不解了:Microsoft和Google哪來的競業關聯?微軟公司稱李開復在...