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一、欠薪2個月如何投訴能夠向勞動監察中隊舉報或是向關于勞動仲裁監察委員會申請辦理勞動仲裁。第一、據《工資支付暫行規定》第七條的要求,薪水務必在用人公司與員工承諾的日期付款。如遇節假日日或歇息日,則應...
在信息化管理的時期,薪水大多數立即打進存折中,但在所難免發生數據信息不正確這些難題,假如薪水發少了大伙兒毫無疑問要伸展,那麼倘若薪水高發了,大部分人應當不容易主動退還,除非是企業強制性規定退還。假如...
端午節馬上就要到啦,HR們員工福利也要開始準備起來了!每年員工收到的都是粽子禮盒恐怕早已厭倦,那么如何推陳出新,不流于陳俗呢?福利PLUS給你一些有新意也不俗的發福利建議:節日福利不是法定,但還是有人怨聲...
目前,許多企業挑選派發員工福利的方法——中秋節買中秋月餅,端午節買棕子——早已變成一種固定式,HR千辛萬苦唱著“我可以給的卻又并不是你想要取得的”,員工也體會不上來源于企業的溫暖,但卻不知道企業因此也...
一個好的企業每到國家法定假日都是為員工送上福利,不但讓最能體現企業對員工的關愛,還能提高員工的工作主動性,盡快構建一個優良的企業氣氛,福利PLUS帶大家一起來看一下端午企業福利方案梳理。端午企業福利端午...
溫馨提示,端午節不遠了。你們公司開始考慮端午節福利發什么了嗎?公司預定端午節粽子了嗎?從選禮到提交方案,再到下單驗貨,沒有多少時間留給買家。對于很多HR來說,端午節福利發什么好一直是個難題,不僅要滿足...
每一年的大學畢業應聘求職季,一樣也是企業吸收新生力量的黃金時間,為了更好地給企業招到出色的優秀人才,招聘面試這一關是很重要的階段。不但需看招聘面試者的學歷文憑,還需要對他的工作能力開展綜合性鑒定,像...
還有不久就到傳統節日——端午了,如此的民族節日,作為HR的你,是否為員工的福利該如何發開始懷疑人生。你一定在想,到底給員工發粽子、發福利,還是發禮物呢?哎,簡直頭痛??!來,我們一起看有關端午節福利員工...
薪水高發了沒退會如何:辭職后薪水高發不退回,假如額度較小,一般用人公司不容易給予追責,假如額度很大,用人公司能夠到本地人民檢察院提到是民事訴訟,規定員工付款不可當利。員工和用人公司存有勞務糾紛,能夠...
大家都知道,我們在一切一個企業上班,都需要簽定勞動合同書。勞動合同書的簽定,不但為員工給予了安全防范措施,維護保養職工的權益,與此同時,也為企業的安全性給予了確保,有一些員工觸碰的文檔歸屬于企業商業...