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巧用彈性福利有奇效
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彈性福利是企業“有準備的投入”
彈性福利是企業的準備投資。如果企業只是做，效果可能不如預期，甚至不可行。這是因為溝通的效果直接影響員工的參與，甚至整個彈性福利計劃的成敗。以前的經驗告訴我們，在彈性福利發展過程中，企業需要特別注意與...
彈性福利有哪些類型
1.附加彈性福利計劃。這是最流行的形式，除了現有的福利計劃，還提供其他不同的福利措施，或者擴大原有福利項目的水平，讓員工選擇。2.核心加選擇。由核心福利和靈活選擇福利組成。前者是每個員工都可以享受的基本...
企業員工福利體系的核心組成有什么？彈性福利可以做哪些？
你對員工福利了解多少呢？員工福利，做為公司薪資工資待遇管理體系的關鍵構成部分，也是公司以薪水之外的方式給員工的間接性酬勞。員工福利的內容，一般包含彈性福利、節日福利、生日福利、健康體檢、交通福利、租...
彈性福利有什么優勢？RaaS是什么意思？_福利小百科
說白了彈性福利（Flexible Benefit），就是指企業明確對每一員工福利的資金投入（一般用積分方式反映）的前提條件下，由企業員工在福利菜單中選擇合適自身的福利，因而也叫選擇式福利。那樣企業既操縱了整體成本費...
企業引入彈性福利有什么意義？
彈性福利起源于西方，近年來影響日益擴大。國內許多企業現已推出或計劃推出彈性福利。那么，企業引入彈性福利有什么意義？首先，實行彈性福利是企業優化福利制度、與時俱進的需求。福利是企業吸引和留住人才的重要...
企業定制專屬彈性福利平臺有哪些?
很多HR在實施企業員工福利項目時，遇到了一個很無奈不知道如何解決的問題，就是努力策劃實施各種員工福利，結果員工對福利的認識平平。事實上，HR可以嘗試將企業文化和員工福利結合起來，這樣會使福利有專屬感，再...
彈性福利平臺有眾多消費通道
在數字時代，企業福利的管理和實施也應與時俱進。人力資源部要想有效地實施企業福利，就必須了解彈性福利平臺。彈性福利可以在企業整體控制福利預算的基礎上，給員工自由選擇的權利，而普通企業實施彈性福利，則會...
彈性福利時代！留住員工有什么訣竅嗎？_福利小百科
雙11結束了，又到各司大比拼年末福利、互拉仇恨的battle時刻。對疲勞一年的初入職場大家而言，充足暖心的福利才可以撫慰疲倦的內心。 時下，福利管理體系的完善與合適水平不但危害員工“用愛發電”的主動性，...
企業實施彈性福利有哪些益處?
如今，許多企業開始關注彈性福利。的確，彈性福利如果實施得好，將大大發揮福利的作用，對提高員工的工作積極性，激活企業內部的活力，提高員工對企業的忠誠度等多方面都起到了積極的作用。因此，從福利實施的角度...
彈性福利平臺：晉升原則有哪些?
在激勵理論中，晉升既是激勵因素，也是保健因素。從醫療保健的角度來看，提升客觀、公平、透明的特點非常重要。通過多年的實踐，優秀企業仍有一些總結。這里重點討論一下。一般遵循以下原則：1.晉升崗位年限原則(e...
相比傳統員工福利，彈性福利有哪些優勢
彈性福利的方式有利于公司擺脫“成本上升→令人滿意”的非良性循環。關鍵是有限的福利費用預算金以內，由公司員工自主挑選福利商品的福利方案。一般由公司出示這份列有各種各樣福利商品的萊單，員工能夠依據自身的...
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