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一、對于員工來說,員工福利平臺是有好處的。1.員工有自主選擇權,能滿足員工多元化、個性化福利需求;2.即時激勵平臺,使員工更加積極;3.及時關注員工年節假期,增加員工對企業的歸屬感;4.家屬享受福利;5.在個...
隨著中秋節的臨近,沒有多少時間為企業人力資源人員準備中秋節福利。每年都有節日福利,但員工滿意度是平等的。那么,2020年中秋節員工福利可以以什么形式發放來提高滿意度呢?人力資源應該更加關注節日福利市場的...
員工福利平臺將介紹張一鳴怎樣打造組織。根據ContextNotControl的Context越多,Control越少這一管理原則,張一鳴如何具體實現落地?怎樣處理好牛人問題?一、關于字節跳動的招聘原則。在張一鳴看來,找對人,學習...
員工福利不夠好導致通用五萬員工罷工!據路透社報導,本地時間9月16日0點剛過,美國最大的汽車企業——通用汽車公司已經超過4.9萬多名員工進行罷工游行。美國新聞媒體稱,此次是自2007年至今,美國汽車工人委員會...
2017年中國各省物業管理公司通用性職工福利規章制度范例一、有薪婚假 1.在企業服務滿12個月的職工,可獲以下有薪婚假,有薪婚假于接著十二個月內享受: A級:11日(經理、業務經理) B級:9日(人事行政負責...
彈性福利現在越來越受到企業和員工的歡迎,可以在企業整體控制預算和滿足員工個性化需求之間取得平衡。那么,企業在設計彈性福利項目時應該注意什么呢?本文將與大家分享下彈性福利規劃的三個要點:平衡:降低企業...
福利PLUS是一站式員工福利商城平臺!除了平臺自營商城中包括各大品牌供應商外,還對接京東、網易嚴選、百果園、美團、美年大健康、愛奇藝、騰訊、滴滴、中石油、中石化、移動、聯通、電信、各大銀行等服務供應商。...
企業員工福利平臺越來越受到企業的喜歡和使用,主要是因為:一方面通過平臺可以降低福利管理工作的負擔;另一方面平臺的“彈性化”使得員工對公司福利的滿意度大大提高。那么,企業員工福利平臺哪家好?首先,我們...
盡管說每一個企業的狀況不一樣,可是許多公司規章制度是能夠通用性的。許多管理制度,只需依據企業本身的具體情況做一下調節就可以了,沒必要花些活力在去擬定一份全新升級的。下邊大家來共享一份每個企業職工福利...
我們挑選企業福利采購平臺的時候,往往需求考慮以下四點:一、安全性(資金風險和成本)二、彈性(多種運用場景自由組合)三、便利性(合規操作,靈活易上手)四、及時性(售后服務和產品保障)因此,挑選合適的福...
如何計算員工的服務年限?HR必須知道這個問題,因為服務年限涉及到休假、考勤、員工福利申請等人力資源的相關工作。企業福利平臺收集整理了相關資料,整理了以下三點關于服務年限的知識點。HR朋友快收藏!什么是工...