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薪酬管理是企業非常重要的制度,薪酬設計不能簡單地計算工資。公司員工福利平臺為了促進企業的發展,提高員工的積極性,薪酬管理應具備以下六個特點。一是市場競爭力。競爭力不等于最高,因為一個企業的勞動力成本...
為何你的績效考核管理會偏移路軌?為何你的績效考核管理規章制度會形式化?……很多年實際操作發覺,很多企業的績效考核管理規章制度施行以后,實行卻變成難題。平行線管理人員一般會以各種各樣原因和托詞,拒不履行...
成本是企業員工福利政策投入的重點,在福利政策建設和完善過程中,如何以低投入滿足更多員工的需求,使企業員工福利更加接地,這不僅是困難的挑戰,也是HR們應該考慮的問題之一。對此,傾向于就地取材,因地制宜的...
當代我國許多大中型國企、民企在褔利層面都具備較強的優點,可是許多公司的褔利制度并沒有對職工造成鼓勵效用。根據多方面地調研和科學研究,發覺許多公司中存有某些欠佳的趨勢,這種不良傾向減少了公司員工福利制...
無論我們是否愿意相信,談論理想的總是老板,員工工作的主要目的是為了錢。員工福利平臺認為真正引導員工為企業理想而奮斗的企業,首先要解決員工的報酬問題。只有當員工的基本工資需求得到基本保證時,他才能強迫...
7月9日,國家郵政局網站更新有關適用私營快遞公司公司發展的實施意見,下發時間為2019年6月29日。該項制度屬于專門針對快遞行業的員工福利!建議強調,為有利于各個郵政快遞管理方法單位、各私營快遞公司公司、業...
依照勞動合同法的有關法律法規,用人公司是必須為員工給予相對性應的福利工資待遇的,而針對福利費當然是歸屬于用人公司的開支的,是要紀錄的。那麼今日就跟我一起來看一下2021員工福利費的扣減規范是如何及其...
員工福利不夠好導致通用五萬員工罷工!據路透社報導,本地時間9月16日0點剛過,美國最大的汽車企業——通用汽車公司已經超過4.9萬多名員工進行罷工游行。美國新聞媒體稱,此次是自2007年至今,美國汽車工人委員會...
如今,公司員工福利制度是否合理,員工是否滿意,已成為人們選擇公司的重要考慮因素。企業員工福利制度是人才戰略的一部分。領導覺得福利特別好,員工卻不買?這是福利的大坑!人力資源部必須找到避免它的方法。真...
針對初入職場人來講,除開薪酬外,福利一般也是同學們、親朋好友聚會活動時的話題討論。家里企業的節日福利拿得下手嗎?2014年有什么企業在員工福利上推本溯源呢?有什么福利就是你夢見都是會淌口水的呢?討論一下他...
畢業季早已到來,許多同學們早已剛開始下手報名參加銀行實習,或是大學畢業之后有意愿從業金融業。但許多同學們對金融機構的知道還很少,我不知道怎樣挑選,都不清晰主要崗位工作職責。然后問題出現了,五大部門的...