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目前,許多企業挑選派發員工福利的方法——中秋節買中秋月餅,端午節買棕子——早已變成一種固定式,HR千辛萬苦唱著“我可以給的卻又并不是你想要取得的”,員工也體會不上來源于企業的溫暖,但卻不知道企業因此也...
端午節馬上就要到啦,HR們員工福利也要開始準備起來了!每年員工收到的都是粽子禮盒恐怕早已厭倦,那么如何推陳出新,不流于陳俗呢?福利PLUS給你一些有新意也不俗的發福利建議:節日福利不是法定,但還是有人怨聲...
現如今員工在招聘面試的情況下都是會問企業是不是會為自己交社保,而企業一般也都是會給企業員工選購個人社保。那麼如果遇到企業不買社保怎么辦?堅信這也是許多員工要想問的,終究有一部分企業便是不給員工選購個...
盡管許多企業都是會與新新員工入職的員工承諾實習期,但在實習期期內,法律法規也要求企業是要為員工選購個人社保的。實際中,有的企業是一直都不給員工選購個人社保的,那麼企業不買社保怎么辦呢?詳盡內容請追隨...
溫馨提示,端午節不遠了。你們公司開始考慮端午節福利發什么了嗎?公司預定端午節粽子了嗎?從選禮到提交方案,再到下單驗貨,沒有多少時間留給買家。對于很多HR來說,端午節福利發什么好一直是個難題,不僅要滿足...
一、粽子節日有加班費嗎用人公司依規分配員工在規范上班時間之外工作中的,理應依照以下標淮付款日夜奮戰薪水;1、在日規范上班時間之外增加上班時間的,應依照不少于鐘頭基數的150%付款加班費;2、在歇息日工作中的...
公司不交納工傷險違反規定的?!渡鐣kU法》第三十三條:員工理應參與工傷險,由用人公司交納工傷險費,員工不交納工傷險費。第八十六條:用人公司未準時全額交納社會保險金的,由社會保險金征繳組織勒令期限交納...
方式一:在職人員工作工作人員全權負責由公司委托申請辦理,技術專業工作人員給予提議,相互配合給予材料就可以。方式二:專業的掛靠公司選購。方式三:能夠到本地繳納社保管理中心申請辦理,只買養老服務與醫保。...
能夠在到法定退休年齡以前資詢社保中心,看一下能否申請辦理一次性補交。1、到法律規定法定退休年齡時,假如交費不滿意十五年的,能夠一次性補繳,或是申請辦理再次交納一直到充足的期限。2、但也是有地區的要求,...
用人公司初次繳納社保備案工作流程,須帶有效證件和原材料:企業營業執照(或用人公司準許創立批文)、地區稅務登記證書、機構組織機構代碼、法人代表或責任人第二代身份證、金融機構稅務登記證、經辦人員的身份證原...