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人們不僅在個人生活中面臨心理健康問題，而且工作壓力和抑郁也困擾著人們很長時間。對于組織來說，積極采取行動來改善這種現狀，創造積極健康的企業文化迫在眉睫，幫助激勵員工健康快樂的工作。既然要創造積極健康...
節日發放的員工福利，需重視幾個涉稅問題
說起節日禮品，一些人文文化比較好的企業，當然也會給員工預備一些七夕福利，比如生果零食、巧克力，購物卡，消費券等，那關于這些發放給員工的什物或許現金購物卡，會有哪些涉稅狀況需求留意的呢？一、企業發放給...
激勵福利也是企業員工福利
企業員工福利是企業在傳統節日或生日時給員工發的物品，以表達企業對員工的關懷，希望得到員工認可從而工作上更積極。這就是企業提高員工向心力和積極性的一個方式。很少企業會發現金，因為企業要控制成本不可能發...
陳東升：企業家要有戰略定力
未來十年，要讓四位一體的自主創新運營模式落地開花、根深葉茂，真實變成全世界范疇內的開創者、示范者和管理者，它是陳東升的戰略部署，也是泰康做為“商業保險養老產業”的奠基者和第一個踐行者的必達之途。做為...
年底發放員工福利，這三項個稅你有重視嗎？
“福利費”這個科目每個財務人員都很了解，很多財務人員以為，與員工有關的費用只要丟進“福利費”這個萬能筐，就可以無憂無慮，不需求考慮個人所得稅的代扣代繳責任了。其實不然，下面就來看一個事例：【事例重現...
企業員工福利方案
【員工福利的定義】 員工福利是企業人力資源薪酬管理體系的重要組成部分，是企業或其他組織以福利的形式提供給員工的報酬。幫助企業在工資、社會保險之外,根據國家有關規定,采取商保、體檢以及節假日禮品采購...
員工福利：為什么員工福利需要重視？
重視員工福利為什么是企業管理不可或缺的一部分員工福利和企業的關系在日益開放的市場競爭環境中，越來越企業認識到員工是作為獲取競爭優勢的重要資產，公司最有價值的資產是人才。因此，滿足員工的需求并激發他們...
員工福利用心才最重要！企業有100愿意給他99的重視感！
常常一些關鍵的傳統節日，各企業的福利比賽便娓娓而談拉開帷幕，每家員工也是炫耀的炫耀、吐糟的吐糟，好不熱鬧，有咯咯就發福利的、有發電腦手機的、有物品發至搬沒動的，自然也是有發了針織毛線的、發了球的、發...
全世界18位企業家的商業服務觀念
每一位出色、非凡的企業家都應該是一位凡俗思想家。松下幸之助進到晚年時期以后,經常窩居在斗室中千辛萬苦思索，他告知親人，我覺得掌握人的本性。也有稻盛，當新聞記者問起，怎么讓日航振興的情況下，這名持續修...
關愛通常要從員工福利plus方面重視，如何公司不倒閉？
出差是公司永恒的話題，公司業務拓展就需要外聯客戶，少不了出差行程。企業福利當然不會少了對于差旅出行人員的福利拉！出差涉及到機票、火車、住宿、叫車、餐飲、辦證、送禮等等。每個公司都有出差行程的相關規定...
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