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端午近在咫尺,許多單位已在發放端午福利。又有一部分地區工會提升員工福利規范。安徽省總工會宣布頒布基層工會經費預算收入支出管理方法實施辦法,確立員工傳統節日福利品每人每天不超過2100元,不可發放現錢。端...
一、端午加班加點沒有加班工資該怎么辦用人公司不付款加班工資的,員工能夠依規申請辦理協商、訴訟、提到起訴,還可以商議處理。法律規定:《勞動法》第四十四條有以下情況之一的,用人公司理應依照以下規范付款高...
員工盡管在新員工入職前與用人公司簽定了勞動合同書,可是這并不可以保證員工的合法權利不會受到侵害。在現實生活中有許多的用人公司會亂扣、延發員工的勞務報酬,乃至回絕付款員工節假日日的加班工資。假如用人公...
熱門推薦:克扣工資?退休工資?產假工資?拖欠農民工工資?拖欠工資?試用期工資?加班工資單位克扣員工工資的行為,如果是在法律允許的范圍內進行的話,如在員工工資中扣除社保等費用,那么就是合法的;要是單位...
熱門推薦:克扣工資退休工資產假工資拖欠農民工工資拖欠工資試用期工資加班工資現實生活中用人單位無故克扣職工工資的情況時有發生,多數情況下職工為了保住自己的工作都選擇忍氣吞聲,很顯然職工這樣的做法是在助...
不少勞動者都向小編反應,自己遇到過被單位拖欠工資的情況。但是,卻只有很少一部分勞動者知道要如何來追討工資報酬,捍衛自己的合法利益。為此,小編特意搜集了有關資料,將在下文中告訴你遭遇單位拖欠工資怎么辦...
用人單位故意拖欠工資怎么辦?勞動者可以通過兩種途徑來維護自己的權益,一是通過勞動監察主張賠償金;二是通過勞動爭議仲裁主張經濟補償金。下面就由小編為您詳細介紹。依法、足額向勞動者支付勞動報酬;是用人單...
辭職也就是勞動者主動離職,勞動者辭職的原因可以是很多方面的,不管是因為什么原因,一般情況下,勞動者都有辭職的權利。不過,如果勞動者提出辭職單位不批應該怎么辦呢?要是你不清楚的話,請跟隨小編一起在下文...
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