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每日一練|《員工福利計劃:原理、設計與管理》第三章職工福利新項目的類型第三節非法定褔利新項目非法定褔利新項目是公司根據本身狀況為本公司員工出示的褔利新項目。一、離休確保類確保類職工福利就是指由公司出...
每日一練|《員工福利計劃:原理、設計與管理》第三章職工福利新項目的類型第二節法律規定褔利新項目二、法律規定休假制度法律規定休假制度變成職工福利規章制度的關鍵構成部分。在我國公司員工的法律規定休假制度...
就個人消費市場而言,可以說得年輕人得天下,年輕人是消費的主力軍,商家紛紛竭盡全力打造吸引年輕人的產品。這個問題值得人力資源管理者借鑒,如今越來越多的90后、95后成為職場的主力軍,在人力資源管理方面,適...
《員工福利計劃:政策與外部環境》第四章我國職工福利規章制度發展趨勢的經濟形勢第三節我國人力資源市場發展趨勢與職工福利現行政策一、我國人力資源市場發展趨勢和人力資源市場現行政策(一)在我國人力資源市場...
企業福利平臺認為一家好的企業,要有明確的發展戰略目標,有一套行之有效的管理機制,有大批優秀的員工做基石,當然也離不開員工福利計劃,以留住核心人才。公司員工福利平臺認為以下幾點,也許可以作為判斷企業員...
由于新冠肺炎疫情黑天鵝的推動,企業員工健康管理明顯改善。特別是優秀企業,為了打造高質量的工作場所,企業在員工健康方面的運作將在健康管理戰略、文化、理念、有效的健康管理體系、規劃、項目、健康管理的實際...
公積金調整期到來從七月開始,你收到的工資可能會有一些變化,其中之一就是住房公積金。由于歷年六七季節,中國各省都是調節公積金的繳存基數、繳存比例和月存繳額度。讓我們看看它是如何調整的,配額改變了多少。...
員工心態的調整,是所有管理者的責任,今天員工福利平臺就員工心態調整的重要性與大家進行探討。工作場所員工不良心理行為的表現。一、占便宜的心理。也就是用工作之便來賺錢。例如,公司員工福利平臺為員工配備了...
著眼于當下,互聯網正在悄然地改變著整個世界,其便捷高效的特性讓更多的企業以開放的姿態投入互聯網的懷抱,智能化辦公的趨勢亦成為企業變革創新的主流,信息化管理成為企業日常管理中的趨勢。同時,市場競爭日益...
員工福利計劃是一個非常含糊的定義,一般就是指企業為員工出示的非薪資福利的綜合性計劃。而從當代人事管理的角度觀察,員工福利計劃就是指企業為員工給到的非薪資福利的全面計劃。所包括的項目內容可由各企業依據...