怎樣做一個初入職場好員工？

假如一個員工的觀念不對，那麼這一員工文憑再高，工作能力再強，也不太可能變成一個好員工。因為一個人的邏輯思維會決策一個人的行為，一個人的念頭會決策一個人的作法。因此公司招聘員工最重要是看員工的文憑、年...

怎樣做一個達標的招聘經理？

在外行眼中，招騁好像是一種非常容易的工作中，刊登、招聘面試、調檔案、接受，簡易輕輕松松。在應聘者眼中，招聘經理有著錄取是否的“重權”，趾高氣昂。非專業有此“成見”還罷，假如作為招聘經理對招聘人才欠缺...

學好做一個合格的屬下

不一定每個人都是管理人員，但每一個人都一定有做屬下的歷經，并且大量的狀況下，我們在飾演領導干部與屬下的雙向人物角色。做屬下實際上也是有非常大大學問的，一般做一個好屬下，比成一個好領導干部更有注重。今...

怎樣做一個更技術專業的招聘者？

為何招聘者也必須追求完美系統化？招聘面試工作人員除開意味著用工單位及人力資源部以外，更意味著求才的企業或集團公司。招聘面試工作人員交給求職者言談舉止、舉動、解決等印像，立即危害到企業的品牌形象。大家...

做一個誠實守信的理性辭職者

原任職于東莞市佛山南海某包裝印刷企業的陳某，由于心中有氣，離職時將企業電腦上內使用價值4萬多元化的生產制造刪除文件，被企業告到法院，人民法院以毀壞生產運營罪被判陳某三年刑期。陳某是在漲薪無果的狀況下...

怎樣做一個聰明的招騁官？

許多招騁官要說，“我只想要仔細觀察就可以分辨求職者是好是壞。”實際上她們犯了一個不正確。她們深深地喜愛到了求職者，并覺得她們是這般優異，以致于認真細致的評定和背調都看起來不必要。結果，求職者迅速被“...

招聘面試時做一個“用心”

北京市人才市場報為相互配合“北京首都人力資源市場推動大學畢業生就業服務月”主題活動，發布了“大學生就業支援”專題講座，從幾十名報考人員中選擇了幾名大學畢業生，馬志彬便是在其中之一。新聞記者與她開展了...

怎么做一個幸?？鞓返穆殘雠裕?/a>

做一個關心員工健康的企業！

年輕時用命賺錢，年老時用錢買命。這是偶爾聽到的一句話，聽起來很諷刺，但仔細想想，不得不承認在很多人身上這是事實。任何東西都不能以健康做交換，健康的生活方式有利于預防疾病，延長壽命。然而，基于生活的壓...

怎樣做一個達標的“家居懶人”？

當代日常生活針對很多人而言，禮拜天的釋放壓力時間一直稍縱即逝。周一到周五在職人員場中活力越充足，禮拜天回到家就越想超級變身“懶人”，恨不能能睡上一整天，更不要說收拾屋子、打掃衛生了。禮拜天...

職場減壓推拿，給內心做一個SPA

職場壓力重重的，常被上司、降薪、免職等影響的喘不上起來。頭疼、頭昏、胸悶氣短、焦慮情緒一股腦兒的都加進人體上，情緒也愈來愈壞，不知道任何場合便會奔潰。職場減壓推拿1、裂頭蚴。什么事情全是事必躬親，活...

招聘面試：做一個真實的自己

“招聘面試時讓招聘者先喊話”、“持續保持笑容”、“離別揮手時要堅定不移強有力，以感柒另一方”……堅信對招聘面試做了課程的同學們，都曾收集過這種面試的技巧。我認為，面試的技巧雖然有一定輔助功效，但呈現...

做一個聰明的招騁官

許多招騁官要說，“我只想要仔細觀察就可以分辨求職者是好是壞?！睂嶋H上她們犯了一個不正確。她們深深地喜愛上求職者，并覺得她們是這般優異，以致于認真細致的評定和背調都看起來不必要。結果，求職者迅速被“限...