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2018年8月13日,創世由我——一款全新的基于區塊鏈技術的價值互聯網平臺橫空出世。經歷了內測、公測到正式上線,目前已經積累了10萬余用戶,同時,周活躍率達到65%,留存率40%,據了解,創世由我目前正...
端午節馬上就要到啦,HR們員工福利也要開始準備起來了!每年員工收到的都是粽子禮盒恐怕早已厭倦,那么如何推陳出新,不流于陳俗呢?福利PLUS給你一些有新意也不俗的發福利建議:節日福利不是法定,但還是有人怨聲...
欠薪超出兩個月如何賠付根據在我國勞動合同法的要求,用工的企業無端托欠員工工資,員工能夠檢舉到工作行政機關,由工作行政機關勒令付款員工的薪資酬勞、經濟補償金,并能夠勒令付款賠償費?!吨腥A人民共和國勞動...
一年零兩個月經濟賠償金如何計算依據在我國《勞動合同法》第四十七條要求,經濟補償金按員工在本企業工作中的期限,每滿一年付款一個月薪水的規范向員工付款。六個月之上不滿意一年的,按一年測算;不滿意六個月的...
日常生活之中有拖延癥的這類壞毛病得話不是可以持續到工作方面的,有一些員工在原公司單位早已辭職長達2個月的時間段了,可是跟企業中間卻都還沒執行一切一切正常的員工辭職的辦理手續,包含是終止勞動合同的證明...
伴隨著應屆生大學生畢業的持續提升,我國的學生就業銷售市場也是不斷發展,每日都是有大量的員工求職工作。自然,有學生就業,就會有下崗,每日也會出現大量的員工會被用人公司給解雇。自然也并不是無緣無故的解雇...
一、兩個月不發工資怎么辦?1、溝通協商解決不管是在職還是離職,不管是無故拖欠工資還是不發工資,都應先通過正常的渠道,與公司主要負責人進行溝通協商,搞清楚拖欠或不發的原因,再選擇合理的方法去處理,給公司...
一般來講,企業招騁員工后,在為其辦完入職流程時應當簽定勞動合同書。有時,企業出自于種種原因,遲遲不和員工簽定勞動合同書。依照勞動法要求,超出一定限期不簽勞動合同書歸屬于違紀行為。那麼員工新員工入職兩...
汽車保險保險費用還可以分期付款了!蜂泰金控車險分期業務流程發布僅2個月,訂單量已提升五千萬價位。現階段現有中國人壽保險、太陽、中國太平洋和地面等好幾家大中型車險公司與蜂泰金控強強聯合。據調查,截至201...
紅碗社(ID:hongwanshe2020),作者:任子勛,在咖啡賽道愈加火熱的行業背景下,年輕咖啡品牌還有哪些機會?鼓勵發條CEO仲昭明希望能尋找到一個不一樣的答案。在創業歷程中,他將產品形態、口味和體驗方式三個角...