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為何企業更愿意為非現金公司的員工提供福利,而非提高工資?勞動供應曲線向后彎曲,如果直接給員工發錢,很可能錢發得越多,而員工的勞動供應卻越少,這是企業不愿看到的。因此,企業更愿意為非現金公司的員工提供...
員工福利禮物是企業的激勵機制,也是對員工關心和體貼的直接表現。員工福利禮物是一個復雜的問題。選擇福利禮物需要注意什么?我們來看看公司員工福利平臺。1.考慮預算,少花錢多做事。2.員工滿意,發放員工所喜愛...
在日益開放的市場競爭環境中,公司的重要和有價值的資產是人才。企業的競爭優勢取決于人才。因此,為了創造企業的財富來源,滿足員工的需求,激發他們的工作積累和性是非常必要的。此時,有必要改革和調整薪酬體系...
如今的企業在中秋節這一非常的傳統節日都為大伙兒提前準備中秋節福利,絕大多數會選擇發月餅。到現如今,月餅的包裝愈來愈精致,口感也是愈來愈變化多端:蛋黃月餅雞蛋黃、奶油芝士流心、香腸月餅、宇治抹茶月餅.....
一.獨特員工的工資支付(1)員工受處罰后的工資支付:員工受紀律處分后仍在原企業工作中(如征用查看、降權等)或受刑事處罰后再次工作的,應主要是由用人公司依據詳細情況獨立明確其薪水酬勞;員工受刑事處罰期內,如...
相信很多人都被這個問題困擾過:過節是給員工發福利好還是直接給現金好呢?有的員工認為:直接發現金紅包它不香嗎?還省時省力又省心!但現在越來越多的HR選擇給員工發福利而不是現金,這又是為什么呢?因為發現金...
我聽過一句名言:我們看錯了世界,卻說世界欺騙了我們!其實把這句話用在員工身上也是可以的。我們看不懂員工,卻說員工辜負了我們!孫中山先生曾經說過治國經邦,人才為急。事實上,企業和企業之間的競爭,在一定...
員工福利不是第一天,但總會有員工/領導問HR:為什么要給員工福利,而不直接發錢?的確,公司員工福利平臺指出市場上有些企業堅持以現金為王的福利策略,把所有給員工的待遇都折現成現金,這樣真的好嗎?企業員工福...
我相信很多人力資源部門都被這個問題困擾過:節假日是給員工發福利還是直接給現金?一些人力資源部門認為,直接發現黃金是不好的,省時省事省心!但是現在越來越多的人力資源部門為員工提供福利。為什么?從企業的...
“一年之計在于春,一日之計在于晨”。2018年開工之際,企業正在部署著員工年度福利方案,員工福利得到越來越多的企業在戰略層面上的重視,但每位HR都會面臨一個問題——如何為公司省錢,令員工滿意?舉個栗子:中...
公司的發展離不開人才。要吸引人才,企業不僅要依靠有競爭力的薪酬,還要有良好的企業文化環境,這也是影響員工留下來的一個因素。在不同的節日中創造良好的企業環境并向員工分發福利禮品是不可或缺的。員工福利禮...