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端午節馬上就要到啦,HR們員工福利也要開始準備起來了!每年員工收到的都是粽子禮盒恐怕早已厭倦,那么如何推陳出新,不流于陳俗呢?福利PLUS給你一些有新意也不俗的發福利建議:節日福利不是法定,但還是有人怨聲...
一個好的企業每到國家法定假日都是為員工送上福利,不但讓最能體現企業對員工的關愛,還能提高員工的工作主動性,盡快構建一個優良的企業氣氛,福利PLUS帶大家一起來看一下端午企業福利方案梳理。端午企業福利端午...
一、粽子節日有加班費嗎用人公司依規分配員工在規范上班時間之外工作中的,理應依照以下標淮付款日夜奮戰薪水;1、在日規范上班時間之外增加上班時間的,應依照不少于鐘頭基數的150%付款加班費;2、在歇息日工作中的...
溫馨提示,端午節不遠了。你們公司開始考慮端午節福利發什么了嗎?公司預定端午節粽子了嗎?從選禮到提交方案,再到下單驗貨,沒有多少時間留給買家。對于很多HR來說,端午節福利發什么好一直是個難題,不僅要滿足...
許多人覺得,吃零食有利于清除饑餓的感覺,對大家一直在耗費頭腦的初入職場人會有協助,那麼邊工作中邊吃零食環境衛生嗎?是否會對身子有影響?持續吃零食,腸胃不斷地腸蠕動,自始至終處在疲憊情況,無法得到歇息。...
北京社保有什么作用?“五險一金”是大伙兒廣為人知的一個語匯,大伙兒在招新海報工作中的情況下都期待企業可以交納“五險一金”,而在其中的五險,也就是社保,可以確保大家的基本上日常生活,那個人社保究竟包括...
申請辦理勞動仲裁是員工消費者維權的關鍵方法,也是員工合法權利的確保。員工在與用人公司產生關于勞動仲裁后,能夠申請辦理勞動仲裁來處理并消費者維權。但是,在勞動仲裁之中哪里有證明責任呢?員工要想申訴成功...
對于一個企業來說,最為重要的就是員工了。如果沒有員工,企業將沒有任何生存的可能,員工是企業生存的根本,企業可以體現員工的價值。有干勁的員工,才能讓企業越做越強。所以企業想要成功,必須從關愛員工開始!...
申請辦理勞動仲裁是員工消費者維權的關鍵方法,也是員工合法權利的確保。員工在與用人公司產生關于勞動仲裁后,能夠申請辦理勞動仲裁來處理并消費者維權。但是,在勞動仲裁中哪里有證明責任呢?我們一起從下面中開...
北京市失業金有多少下崗的受益人領到失業金的限期,依據其下崗前交納失業保險費的期限(下稱繳費年限)明確:繳費年限1至四年的,每滿一年可領到一個月的失業金;四年之上的,超出四年的一部分,每滿大半年可提升...