智聯招聘內部員工福利

智聯招聘CEO郭盛解讀疫情驅動下的職場更迭

8月18日至20日，由HRFlag主辦的“新思論壇（ThinkersSummit）”以“偉大的重啟”為主題，呈現了一場人力資源行業的云端思想盛會。本次論壇共匯聚了包括現代人力資源之父戴維?尤里奇等35+位國內外專家和企業領袖，...

近日獲悉，創新職業教育平臺職問宣布完成2000萬元人民幣A3輪融資，由智聯招聘領投，網易、漢能及創始人等跟投。據了解，本輪融資完成后，職問將從業務運營優化、流量壁壘打造和品牌升級鍛造等方面切入，深化全職業...

招聘人才是人力資源管理工作中的起始點，也是決策公司的人才結構和綜合能力的關鍵決策要素?，F階段愈來愈多的企業逐漸高度重視招聘人才，持續標準面試流程，目地便是使工作人員招聘人才更加科學研究，使招聘人才有...

初入職場中員工一旦辭職，會產生許多不便：最先，耗費在老員工的身上的學習培訓成本費就全徒勞了;次之，忽然的辭職還會繼續弄亂一切正常工作中，耽擱工作進展;再度，辭職出來的老員工，不論是自身單獨自主創業，或...

上海2016年12月1日電/美通社/—2016年11月23日，由人力資源智享會（HREC）主辦的2016“中國員工福利價值大獎”頒獎典禮于上海隆重舉行。本次評選歷時近半年、經過多輪評審，“最佳創新獎”、“最佳實踐獎”和...

2020年讓很多企業認識到不確定性已經成為最大的確定——全球疫情爆發不知何時才得到緩解、經貿形勢下行且前景不明朗……這些外部諸多的不確定，不斷挑戰著企業的“免疫”系統。智聯招聘《2020年白領生活狀況調研報...

伴隨著社會發展的發展趨勢，互聯網技術、互聯網大數據彌漫著大家工作中與生活的各個方面，線上與線下的招聘網站也是讓HR們目不暇接?？墒钦衅妇W站實際上并并不是愈多愈好，也不是每一個方式都值得公司掏錢、花時間...

創作者：馬浩來源于：清華大學管理評論企業究竟為了誰存有?事實上，不論是公司股東或是顧客，她們都并不是企業的常項。而包含創辦人、高層住宅管理團隊和員工以內的內部員工，才算是企業的本質和生命。一家把內部...

你了解你應聘求職時怎么會不成功嗎?你了解你不成功在哪兒了沒有?你了解企業“毫無疑問”或“否認”你的規范嗎?下邊送你一張報表，使你一瞬間搞清楚應聘求職時的彎彎的道道：招聘者的點評方法招聘者的點評關鍵點“...

近期，在智聯招聘聯合北京大學企業社會責任與雇主品牌傳播研究中心舉辦的“中國年度最佳雇主”活動中，安博教育榮獲“智聯招聘2017中國年度最佳雇主提名獎”。據悉，中國年度最佳雇主調查由北...