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若可粽子
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端午節馬上就要到啦，HR們員工福利也要開始準備起來了！每年員工收到的都是粽子禮盒恐怕早已厭倦，那么如何推陳出新，不流于陳俗呢？福利PLUS給你一些有新意也不俗的發福利建議：節日福利不是法定，但還是有人怨聲...
端午不是“粽子節”,發完粽子吃就完了！三點需要注意（內含三套端午福利方案）
一個好的企業每到國家法定假日都是為員工送上福利，不但讓最能體現企業對員工的關愛，還能提高員工的工作主動性，盡快構建一個優良的企業氣氛，福利PLUS帶大家一起來看一下端午企業福利方案梳理。端午企業福利端午...
如何選擇適合企業的彈性福利平臺！對中秋買月餅,端午買粽子說；NO！_福利平臺
目前，許多企業挑選派發員工福利的方法——中秋節買中秋月餅，端午節買棕子——早已變成一種固定式，HR千辛萬苦唱著“我可以給的卻又并不是你想要取得的”，員工也體會不上來源于企業的溫暖，但卻不知道企業因此也...
若延長退休年齡將危害哪些人
近日國家人社部對法定退休年齡延遲的現行政策作出了正臉的回復，其責任人表法定退休年齡延遲是現行政策發展趨勢的大勢所趨。盡管如今并未具體頒布延長退休年齡的現行政策，但針對一部分人而言，早已在給自己的離休...
公司端午福利粽子預訂哪家好?
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粽子節日有加班費嗎？
一、粽子節日有加班費嗎用人公司依規分配員工在規范上班時間之外工作中的，理應依照以下標淮付款日夜奮戰薪水;1、在日規范上班時間之外增加上班時間的，應依照不少于鐘頭基數的150%付款加班費;2、在歇息日工作中的...
若員工發生過失該怎樣懲罰員工
1、在勞動合同書中承諾員工沒完成勞動定額或承攬每日任務，企業能夠派發最低工資標準。2、在員工指南、管理制度中確立違法亂紀懲罰要求，并經企業員工允許。盡管按照規定企業沒有處罰的支配權，可是能夠在員工指南...
企業發放端午福利員工抱怨多！真不是一盒粽子就能了事！_端午福利
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若薪水承諾不清楚該怎么辦
結合實際，有很多用人公司與員工早已創建了勞務關系，但仍未簽訂勞動合同書。對勞務報酬的實際事宜，包含勞務報酬的額度、付款方式、付款時間等，只是作了口頭上承諾，或是承諾的不確立。那麼，做為員工，若薪水承...
若節日福利沒有選好,員工的抱怨就來了
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使用福利PLUS,自定義個性化表單,輕松收集員工對粽子的口味偏好信息
端午就需要來啦，許多企業的后勤人員針對發粽子覺得非常頭痛：假如只發一種口味的粽子，發肉粽子還是紅豆沙蜜棗粽？以便防止甜粽子和咸粽子之戰，咸粽子和甜粽子各自發多少份？發放端午福利的情況下，怎樣才可以保...
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