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我們是如何發展到現在的，我們來看看EX的歷史。就像很多商業趨勢一樣，這種趨勢是隨著時間的推移而產生的...我可以把EX的根源追溯到四個主要時代。對了，很像CX-客戶體驗的演變)。一是工業工程。這個空間始于工業...
關注員工福利
員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工，領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外，員工都希望獲得成長與發展的機會，比如被公司派去接受...
什么樣的員工福利最變態？聽說這項福利的人都離職了！
時代在變遷，對于企業的個性化褔利也愈來愈重視，之前比的是好友圈喊的薪水有多高，如今朋友圈曬的是員工褔利有多好！幾家歡喜幾家愁，收下你的膝蓋，我們還是來看看谷歌的變態福利吧！谷歌的福利制度始終讓人羨慕...
2019大學生期望的月薪7409元,互聯網行業最火熱,員工福利房補最看重_福利小百科
一線城市是大學生應聘求職優選，成都市學生就業關注度超深圳市，均值期待月薪為7409元，87.42%的大學生最看好的企業福利是住房福利以及醫療福利，IT/互聯網技術類大學畢業生最火熱，69.96%的企業校園招聘重專業。i...
為什么員工福利不發現金？90%以上的員工都喜歡這樣發
相信很多人都被這個問題困擾過：過節是給員工發福利好還是直接給現金好呢？有的員工認為：直接發現金紅包它不香嗎？還省時省力又省心！但現在越來越多的HR選擇給員工發福利而不是現金，這又是為什么呢？因為發現金...
員工福利平臺：華為公司用工十分招，要學都學不來
英國心理學專家麥克利蘭明確提出的造就必須基礎理論中，有那樣的一個見解，具備取得成功必須的人，會把具備趣味性的造就看作人生道路較大的快樂。把做好工作達到自身設定的總體目標，看作最先進者的心愿?？陀^事實...
HR如何策劃中秋員工福利方案?什么樣的中秋員工福利老板和員工都滿意?
在沒有假期近3個月的日子里你是不是受不了？咬咬牙頂住！國慶節中秋節的八天長假很快就到了開心嗎？幸福嗎？激動嗎？可惜由于，公司中秋節褔利的不便又剛開始啦！中秋員工福利怎么辦呢？讓完美主義的HR來負責員工...
員工福利平臺：變成一名HR你你準備好了嗎?
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企業員工福利：不做好及時激勵，人都走光了！
企業員工福利：不做好及時激勵，人都走光了！ 摘要：員工及時激勵有什么作用？福利PLUS認為，做好及時激勵，將企業文化的精神及具體行為體現在員工及時獎酬體系中，讓員工時刻感知到，并努力去實現，使...
柏林5年房租禁漲,如果員工福利也能這樣該多好？
對于外出工作的來說，租房成為了首要問題，雖然說衣食住行。住排在第三位。但是如果住都沒辦法解決，更別談其他了。進入一個城市，如果決定準備開始發展都會先選擇住房。房租不斷上漲，自然會引起市民的抗議。國外...
員工福利平臺：員工都快恨透了你呢，你仍在那樣愚昧的干
作為一名HR從業人員，為何很多員工對大家恨之如骨?為何員工罵我們都是老總的奴才?為何員工說我們都是老總榨取員工相對剩余價值的同伙?為何……愿來是因這種人犯了以下不可饒恕的罪行：【1】榨取薪酬。當物價上漲的...
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