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員工是組織的核心資產。要引進并留住最能干的員工,領導者們需要去了解他們的個人愿望和需求。工作滿意度是除薪酬以外能激勵員工努力工作的最關鍵因素。另外,員工都希望獲得成長與發展的機會,比如被公司派去接受...
先討論一下,你歸屬于哪一種HRBP?戰略合作伙伴戰略合作伙伴這一人物角色是HRBP的最終目標戰略合作伙伴勝任能力規定:HR職業經理人不僅能管理方法企業現有的人力資源,也要能合理預測分析和管理方法企業將來的中國...
談起企業福利,不但是公司有關購置相關部門的難點,也是員工經常碰到的“甜蜜苦惱”。公司為員工挑選福利禮物,一方面受制于企業福利預算,選款全過程中用時費力高成本費;另一方面,目前員工的福利要求,已慢慢從...
【幸??鞓仿航埂颗牡墓締T工福利 員工完全免費常規體檢6月23日至24日,企業聘用企業集團職業病防治所做一線員工開展崗位健康檢查,進一步維護保養員工身體健康。本次常規體檢項目有血常規檢查、尿常規檢查、心...
什么樣的員工禮物能打動員工的心?相信這是HR朋友一直苦惱的問題。每逢員工過年過節生日,幾乎每一個HR都會為購買什么樣的員工禮物而苦惱。這里想給大家一些HR建議,希望能幫助我們的HR贏得更多員工的心。收到企業...
隨著員工福利得到越來越多企業在戰略層面的重視,每一家企業的都面臨著一個重要的問題——如何保持員工福利的可持續性?! ⌒略O福利項目,會給員工帶來新鮮感,但也會帶來預算的增長,然而預算永遠都是有限的...
為了更大程度地調動員工的工作熱情和日常工作熱情,企業通常定期發放員工福利,以激勵員工,從而在工作中充滿熱情和熱情?,F在企業員工福利平臺發放員工福利的形式很多,越來越多的企業開始使用員工福利積分。這種...
員工福利費有什么實際業務流程?員工福利費抵扣憑據標準我將從這好多個層面給大伙兒詳細介紹員工福利費!(一)界定(二)具體工作上的實際業務流程(三)抵扣憑據標準(四)熱點分析TOP1界定01并未推行分離出來辦...
身在職人員場,只需觸碰過HR的人,都了解員工辭職必須申請辦理離職流程,它是基本上的基本常識??墒?,并并不是誰都能堅持不懈保證。碰到一切正常辭職的員工,辦理手續申請辦理相對性非常容易得多,難題就取決于這...
公司彈性福利的出現,在很大程度上解決了公司成本管理與員工滿意度的矛盾。市場上有一些關于全面彈性福利的產品層出不窮,花樣繁多,而真正適合不同企業需求并幫助其實現落地的解決方案才是公司最需要的。公司彈性...